青年教师是学校的新生力量，为了让他们在成长过程中少走弯路，快速成长。苏州高新区金色小学校以“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”为原则，发挥老教师和优秀骨干教师的“传、帮、带”作用，为青年教师安排学科师傅和班主任师傅。一个学期以来，师傅们无私地传授经验，徒弟们谦虚地潜心学习，师徒携手共同进步。2022年1月18日苏州高新区金色小学校召开了“青蓝工程”师徒结对学期总结会，本次会议由教科室童晓芳老师主持。
会议采用了与以往不同的方式进行，每个学科由徒弟用200字左右的文字给师傅画像，与会老师根据文字内容猜猜写的是哪位师傅，进行了“猜一猜，连一连”的小游戏。欢声笑语间，青年教师对师傅的感谢与敬佩不言而喻。
顾春兰副校长对本次活动进行了总结，她强调各位学科师傅需“带人先带德”，并发扬“传帮带”的精神，在各方面为青年教师率先垂范，尽己所能，倾囊相授，给予青年教师关心与帮助，在教学中相互帮助，共同进步！同时也希望青年教师在教育教学上要不忘初心，踏实努力，勤奋进取，在充实专业知识的同时，博采众长，努力提高自己的教学技能，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
会议的最后，每位青年教师为自己的学科师傅送上爱心小卡片，表达了对师傅的感激之情。
薄纸一张难诉情长，相信在“青蓝工程”的带动下，师徒潜心耕耘教育沃土，优秀的教学经验能够薪火相传，代代不息，为学校的发展共同谱写美好未来！（文／图 苏州高新区金色小学校）
