今天，国内一站式数字技术学习平台极客时间迎来上线四周年。四年来，极客时间依托极客邦科技十多年运营技术社群的经验，积极整合优质技术和知识资源，以场景化、体系化、个体化和平台化的“新四化”理念助力企业数字化人才培养。
极客邦科技创始人霍太稳认为，数字人才是数字经济发展的重要支撑，数字技能作为一种新的工作技能，不是补充，而是必备，而极客邦科技的使命就是助力数字人才成长，推动社会进步。回顾四年的发展，极客时间团队交付了超过200门系统化课程，1100余个“每日一课”小视频，200余个大厂案例，覆盖10大技术领域，构建了17个学习路径。同时，为企业用户构建了SaaS平台——极客时间企业版，成为企业级一站式数字技术学习平台，为数万家企业的数字化人才提供了跨越时间和空间的学习培训服务。目前，极客时间的学员覆盖从一、二、三线城市到青海、西藏等地区，学员累计线上学习时间达数千万小时。
极客时间企业版通过场景化、体系化、个性化、平台化的“新四化”理念，助力企业数字化人才的培养，提升员工核心竞争力，加速数字化转型进程。场景化让学员在任何时间、任何场景下都可以学习，比如在飞机上也可以离线学习；体系化是独家PCG模式，通过与行业专家共同打造覆盖全技术领域的优质内容服务体系，让用户真正学有所成；个性化是指通过引入智能推荐技术，实现千人千面的学习内容；平台化则意味着极客时间是一个包含测、学、考、评功能的SaaS学习平台。
极客邦科技COO司巧蕾介绍，极客时间个人端培训了大量人才，在这一过程中，逐步了解到企业数字化转型的诉求，并于2019年发布了企业版。截至目前，已经服务了华为、美团、建信金融、银联、中原银行、上汽、西门子、得到、兴业银行、明略科技等数万家企业的数字化人才培训。
如今，极客时间已经成了数字化人才的网络学习教室，用户可以在平台上直播，与名师交流，输出学习心得和生活感悟，制定自己的学习计划，参加每月的学习排位赛等。它不仅满足了学员多平台的学习需求，而且学员也可以成为一名讲师。无论是产品经理前端工程师、Java 工程师、架构师、测试工程师、Python 工程师、团队Leader、移动工程师……都可以找到自己的成长路径。除了IT技术相关的专栏和视频课，极客时间还提供了互联网其他领域的课程，包括技术管理、项目管理、人才面试、产品构建、设计、运营增长，还有法律课、摄影课、音乐课等。未来互联网人会在这里看到更多成长路径，让自己成为更具潜力的复合型人才。
上周，极客时间团队致用户的一封信中写到：“极客时间代表了好奇心和创新精神，时间则是成事的必要条件。愿你成为具备极客精神的人，与时间做朋友。”随后，后台收到大量用留言。学员纷纷表示，“转眼间注册极客时间也已经两年半了，感谢极客时间能让我沉下心来学习，不断形成知识体系，在广度和深度上都有所突破……我能体会到每一门课程都注重基础、注重积累，像艺术品一样精心雕琢，每一课都实实在在，慢即是快，这就像一种生活态度和方式，希望未来也能继续和极客时间相伴，不断精进。”“面试了100多位候选人中，超过50%的候选人都使用极客时间进行学习。我自己学了10多门课程，干货很多。一起保持初心，继续前行。”“极客时间这个产品可以促进技术领域知识和经验的传承和流动，进而提高了整个业界的水平，4年是一个起点，继续加油。”……
在服务企业客户的两年多时间里，团队也收获了许多积极的反馈。中国银联培训负责人表示，“极客时间在银联员工中拥有良好的口碑，许多技术人已经养成了使用极客时间学习的习惯。极客时间的导师很专业，直播时会围绕学员提出的问题进行知识讲解，经过几次直播之后，团队成员也有一定的输出，期待大家将学习内容应用到工作中。”西门子培训负责人表示，“通过和极客时间的合作，极大补充了在人才培养过程中技术类培训的支持，能够让所有人员满足我们能力模型的要求。如果企业想做数字化转型的话，可以借助极客时间的力量，迅速打造数字化人才团队。“
数字经济的浪潮正在向各行各业席卷而来，数字化技术从未如此深刻地影响着国家的命运，左右着企业的前途，关联着每个人的生活福祉。获得北京市专精特新“小巨人”、北京民营企业中小百强、北京市高精尖产业技能提升在线培训平台等称号的极客邦科技，将把极客时间四周年当作一个新的起点，继续深耕数字化人才培养，赋能数字人才，缩小数字鸿沟，推动数字经济发展。
