厘清“个税”问题，锁定2020年的到手实惠
个税专项附加扣除实施即将满一年，这项政策成了许多职工的一大“省钱利器”。眼看2019年还剩下不到一周的时间，职工吴先生经同事提醒才突然意识到，明年的个税专项附加扣除还没有操作。
那么，如果想继续享受专项附加扣除，职工应该做些什么呢？如果2019年内没来得及确认，后续还能补扣吗？
巧妙选择年终奖计税方式
专家解答：2019年12月31日前若职工未及时通过手机登录个人所得税APP确认个税专项附加扣除，于2020年1月起暂停扣除，待员工确认后再行办理专项附加扣除。对于职工通过手机APP申报的专项附加扣除信息，单位财务应及时下载、履行代扣代缴义务。
需要提醒的是，晚报可以补扣。万一有些纳税人在这期间出国了、出差了，回来填报完信息后，在下个月发工资时可以一次性补扣，当月补扣不完的，以后的工资可以继续补扣，直到减税红利都享受完为止。
在今年起施行的个税法中有一个重点，那就是“按年计税”。即把全年12个月的收入加到一起计算税收。免征额从每月5000元变成了每年6万元。某些情况下，这种计税方式可以帮职工省下一大笔钱。
关于年终奖的计税方式。个人所得税法修订后，国家税务总局发布了《个人取得全年一次性奖金税收优惠政策衔接的通知》。全年一次性奖金（俗称年终奖）单独计税的政策延续到2021年12月31日。文件规定，年终奖计税可采取两种方式中的一种：
一是单独作为一个月的收入计算纳税；二是并入当年工资薪金计算纳税。对部分中低收入者而言，如果将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款；如果将年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。同时，如果单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。（文 郭翼飞 黄嘉慧）
