强国必先强教，强教必先强师。2026年是加快建设教育强国三年行动计划承上启下的关键之年，也是青羊教育迈步“十五五”、开启高质量发展新征程的开局之年。近日，由中共成都市青羊区委组织部、成都市青羊区人社局指导，青羊区教育局主办，成都市树德实验中学承办的青羊区教育系统第三批优秀年轻干部提质赋能实践培养汇报展演在区教育局五楼学术会议中心举行，76名参训年轻干部完成成果汇报展演，标志着为期三个月的培养工作在盛夏圆满收官，为青羊教育高质量发展积蓄优质人才动能、注入全新发展活力。

青羊区教育系统始终把干部教师队伍建设作为推动教育优质均衡发展的基础性工程，持续完善“选培管用评”干部全生命周期成长管理体系。经过区委组织部、区人社局、区教育局组建干部考察专项小组，以“单位组织推荐+入校考察调研”上下结合、交叉优选的方式，产生76名骨干学员，进一步夯实了公平公正公开的选人用人生态。学员来自全区61家教育单位，贯通普高、初中、小学、公办幼儿园、特殊教育、职中及直属单位全学段、全类型，包含校级干部6人、中层骨干59人、85后及95后青年教师12人，编设8个学习小组。跨学段互通、跨学科交融的多元人才阵容，实现教育思路互学互鉴、育人经验共享共促，也进一步丰富了梯次衔接、储备充足的教育干部人才格局。

据悉，本次培养紧扣“锐翼兴教、提质赋能”核心导向，聚焦学校发展规划、校园育人文化、课程教学改革、教师队伍培育、重点项目攻坚、教育治理优化六大核心维度，搭建全链条、系统化的干部培育平台。培训特邀刘希娅、沈祖芸、罗哲、史玉川、毛道生、陈刚等15位知名专家学者开展专题讲学，开设32学时精品理论课程；配套组织20学时名校名企研学活动，带领学员走进树德中学、石室中学、天府七中、七中育才、长征干部学院、科大讯飞等标杆点位实地研学。全体学员在课堂研学中碰撞思想、精进理论，在实地走访中拓宽视野、借鉴经验，全方位夯实专业功底、提升综合履职能力。

青羊的教师干部培养坚持学用结合、知行合一，把练兵阵地前移至全区教育重点工作一线，推动年轻干部在实战岗位淬炼本领、增长才干。组织学员列席区教育局党组（扩大）会议6次，开展小组研讨与成果汇报5次，在常态化复盘总结中凝聚共识、提升全局格局。同时，围绕学位保障攻坚、学校提质、两考工作保障、三项整治专项督查等八项重点任务，组建8个专项工作专班，学员全程驻点跟进，深度参与重点任务落地推进。

暑假期间，全体学员坚守岗位、持续攻坚，抓实校园安全管控、工程项目建设等重点工作，以在岗实干锤炼过硬作风。大家以脚步践行教育责任，以实干诠释育人初心，充分展现青羊教育青年干部勤学笃行、求是创新的优良风貌与使命担当。

汇报展演是检验本次提质赋能培养成效的重要载体。76名参训干部全员登台，依次完成个人成果展示与随机抽题作答。展示环节，学员结合培训收获与岗位实际，围绕立德树人、课程改革、学校治理、安全管理等主题，讲述成长感悟、分享治校思考、交流实践成果，充分展现青羊教育青年干部有理想、敢担当、肯奋斗的精神风貌。答辩环节，学员现场抽取教育实务情景考题，限时审题研判、提出处置对策，思路清晰、应答从容，彰显了扎实的政策理论功底与过硬的临场处置能力。真挚的教育情怀、过硬的专业素养、昂扬的青春风采，赢得现场阵阵掌声。整场展演既是三个月培养成效的集中检阅，更是一场思想的碰撞、智慧的汇聚，更是青羊教育青年干部面向新时代的青春宣誓。

迈向“十五五”，青年大有为；锐翼乘风起，扬帆启新程。青羊区教育系统优秀年轻干部提质赋能实践培养，是建强教育干部梯队、夯实人才支撑的关键举措，更是以教育家精神铸魂领航、以优质人才赋能区域教育高质量发展的生动实践。下一步，青羊教育将持续完善年轻干部选育管用全链条机制，建强高素质专业化干部后备人才梯队，充分激发青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性，引导广大青年干部坚守育人初心、勇担时代重任，主动投身“十五五”教育发展新征程，聚力攻坚现代化教育强区建设，奋力书写党和人民满意的青羊教育崭新篇章！（图/文 成都市青羊区教育局）