为全面落实高校教师队伍建设要求，引导全体新教职工厚植教育家精神，提高师德修养，提升育人水平，近日，合肥城市学院2026年新教职工校本培训在滨湖校区图书馆二楼报告厅隆重开班。学校领导林瀚、郑圣德、李义宝、田园、杨彦友、宇晓锋、何旵升及各单位党政负责人出席培训开班式，120余名新教职工参加，副校长何旵升主持开班式。

本次开班式的举行，标志着学校为期9天的新教职工全封闭式集中培训正式启动。

校党委书记、省督导专员郑圣德作开班动员讲话。他对新教职工的加入表示热烈欢迎与诚挚祝福，表示，当前教育强国、教育强省建设持续推进，学校正全力推进迎评促建与高水平应用型大学建设，对教职工综合素养提出了更高标准。

结合学校发展与教师成长需求，郑圣德对全体新教职工提出四点要求。一是把学深悟透党的创新理论作为培根铸魂、立心从教的第一课，牢记“国之大者”，做教育事业的忠实践行者；二是把弘扬教育家精神、树立优良师德师风作为第一标准，对标“四有”标准，锤炼过硬本领，做学生成长的真诚引路人；三是深刻把握新发展理念、迅速融入发展大局，勇于担当作为，做高水平大学的坚定建设者；四是珍惜学习机会、提高思想认识，严明培训纪律，做优良学风作风的模范践行者。教师是太阳底下最光辉的职业，他希望，全体教职工要以校本培训为契机，增强教师职业认同，涵养家国情怀，坚持立德树人，精心教书育人，在合肥城市学院育人育才的大舞台上书写“四有”好老师的华彩篇章。

学校董事长林瀚以“守初心、持恒心”为主题发表致辞，从学校概况、校园建设、校园文化、为师之道四个维度，为新教职工开启职业启蒙教育。他以五阕格律诗梳理、回顾建校17年来从奠基起步到稳步发展的奋进历程，并解读学校“三个五年”中长期发展规划，清晰勾勒学校阶段性发展目标与长远战略蓝图。

围绕学校建设发展，林瀚重点阐释“1234”发展体系，明确以建设高质量充分就业高水平应用型大学为核心目标，依托产教研管理、学生发展两大中心，建强管理、教师、辅导员三支队伍，着力培育责任意识强、身体素质强、就业能力强、发展后劲强的“四强”学生。同时，他介绍了舒城新校区的国际化规划、建设进度与功能定位，展现学校未来发展新格局。

在校园文化建设方面，林瀚从办学愿景价值追求、校徽校训、铜勋舰精神、“三扶”志愿工程、教师誓词、工作作风、幸福校园理念七个维度，系统解读学校核心文化体系。他强调，文化是学校发展的灵魂，希望全体教职工自觉践行校园文化，共同营造良好育人文化氛围。他立足学校“四强”育人目标，从师道尊严立其本、敬天爱人行其则、止于至善求其境、与时俱进通其变四个层面阐述为师之道，勉励教职工坚守育人初心，争做优秀教育工作者。

开班式现场氛围庄重热烈，新老教师代表依次朗诵“三扶”志愿服务使命与铜勋舰精神释义，带动全体新教职工深度感悟校园文化内核。随后，与会人员全体起立庄严宣读教师誓词。铿锵的誓言彰显了新教职工坚守教育初心、恪守师德规范的坚定信念。

据悉，合肥城市学院长期深耕青年教师培养工作，常态化开展新教职工校本专项培训。本次为期9天的全封闭式培训亮点突出、标准严格，参训人数为历年最多。培训内容涵盖校史文化、教学技能、制度规范、理论学习、师德师风、户外团队拓展训练等多个模块，新增每日晨跑科目，着力培育教职工健康从教的职业素养。

（图文：合肥城市学院）