赣州职业技术学院始终深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕立德树人根本任务，以深耕“匠心赣职”党建品牌为引领，以“三大工程、五大行动”筑牢党建与业务同频共振、互促共进“四梁八柱”，在理论武装中筑牢根基，在强基固本中积蓄动能，在选贤任能中强化担当，以高质量党建引领职业教育高质量发展。

一、聚焦凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心

扎实开展党内集中教育。始终将加强党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持用党的科学理论凝心铸魂。高标准高质量组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育及树立和践行正确政绩观学习教育。依托“赣职大讲堂”、江西干部网络学院、学习强国学习平台，通过专题辅导报告、交流研讨、现场教学、警示教育等形式，构建全方位学习体系，引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

完善学习常态长效机制。严格执行党委理论学习中心组学习制度和党内组织生活制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展理论学习、党性教育、纪律教育，常态化开展全体党员轮训，有效提升了党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重学习深化内化转化，组织党员、干部深入开展党建课题研究与理论探索，撰写工作案例，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实效。近年来，入选江西省高校党建研究会重点课题2个、青年课题1个，党建创新案例1个，推动党建工作走深走实、出新出彩。

二、建强战斗堡垒，推动基层党组织全面进步全面过硬

全面提升基层党组织标准化规范化建设质量。根据事业发展需要，10个二级学院党支部及时升格为党总支，截至目前，学校党委下设11个党总支、26个党支部、3个退休党支部，不断健全完善学校党委、二级党组织、基层党支部、党员“四位一体”的组织体系。教师党支部书记“双带头人”实现100%覆盖，基层“头雁”队伍领航能力显著增强。通过开展组织员工作例会、党务干部业务培训等形式，有效提升基层党务干部业务能力水平，学校在全市教育系统党务干部能力测试中获三等奖2次。

深入推进党建与事业发展“双融双育”。扎实推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，遴选校级样板党支部3个、教师党支部“双带头人”2个，推动党建与业务深度融合。大力实施“匠心赣职”品牌建设，着力打造了16个党建子品牌，党建引领力显著增强。目前共有全省党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位各1个；全市“红旗党支部”2个；全市先进基层党组织2个，形成了“立样板、树标杆、强整体”的生动局面。

三、优化选育管用，锻造堪当重任的干部队伍

坚持以正确用人导向选贤任能。树牢正确用人导向，加大担当作为干部的选任力度，提拔重用在贯彻落实学校中心工作、完成急难险重任务中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。不断加强二级学院班子建设，配备副书记，增设综合办主任，优化班子结构，增强整体功能。稳妥推进干部轮岗交流和能上能下，注重抓好干部梯队建设，充盈年轻干部“蓄水池”，2024年调整后，科级干部平均年龄40.33岁，干部队伍结构进一步优化，年龄、学历、专业搭配更趋合理，干事创业活力充分激发。

强化培养锻炼与激励约束。认真落实省委、市委党校调训，选派10余名优秀干部到市直机关、市委巡察和乡村振兴一线挂职锻炼，帮助干部提升素质本领、开阔格局视野。落实落细关心关爱干部有关举措，健全完善党内激励关怀帮扶机制，近三年，为11名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，累计表彰优秀共产党员77名、优秀党务工作者31名、先进党组织5个，切实增强了党员归属感和荣誉感。常态化开展干部谈心谈话，从严做好干部兼职、因私出国（境）审批和因私出国（境）证照、领导干部个人有关事项报告等管理。组织全体中层干部先后赴兴国县委党校、重庆大学、深圳信息职业技术大学开展综合素质能力培训。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”规划开局的历史新起点，学校党委将持续深化新时代党的建设新的伟大工程，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不断推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，为建设教育强国、教育强市贡献更大力量。（赣州职业技术学院温继荣、冯博）