4月18日下午，安徽医科大学举办2026年安徽省住院医师规范化培训政策宣讲暨校友企业专场招聘会。省卫健委科教处二级调研员杨昱开展政策宣讲，校党委常委、副校长文育锋与用人单位代表及广大毕业生深入交流，倾听需求、答疑解惑。

宣讲环节中，杨昱全面解读了安徽省住院医师规范化培训相关政策，详细介绍了全省住培工作的基本情况与显著成效。他强调，住院医师规范化培训是医学毕业生成长为合格临床医师的必由之路，目前安徽省已建立以“5+3”为主体的住院医师培养体系，拥有38家国家级住培基地，累计培养合格住院医师2.54万人，结业通过率稳居全国前列。同时，他重点阐释了“两个同等对待”“三证合一”等核心政策及发展路径，细致说明学员待遇保障相关规定，勉励在场学子在培训中锤炼六大核心胜任力，夯实临床实践基础，稳步走好从医初心之路。

宣讲会同期，全省33家住培基地在学生活动中心就业招聘大厅设置专属展位，通过现场宣讲、资料发放、互动答疑等形式，系统介绍各基地特色科室、师资力量、培训模式及学员发展前景，进一步扩大住培政策的知晓度与覆盖面，为毕业生搭建了解政策、对接基地的直接通道。学校同步开展的校友企业专场招聘会，成为本次活动的另一大亮点。活动共邀请14家校友单位带岗返校，提供涵盖医疗健康、生物医药、销售服务等多个领域的就业岗位400余个，搭建起校友企业与母校毕业生精准对接的桥梁。招聘现场氛围热烈有序，2026届毕业生主动与校友单位沟通岗位需求、洽谈职业发展，不少低年级学生也到场“探岗”，提前规划学业与职业方向。校友企业负责人表示，希望通过此次招聘吸纳更多母校优秀学子加入，实现企业发展与学子成长的双向赋能、共赢发展，为母校百年校庆和“双一流”建设贡献力量。

据悉，本次活动是安徽医科大学“城市就业周”品牌招聘活动的重要组成部分。近期，学校已先后邀请望江县医院、淮北市妇幼保健院等多家医疗卫生单位进校开展专场招聘，通过“现场报名—资格审查—直接面试”的一站式服务，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，切实提升就业服务的实效性与衔接度。

此次住培政策宣讲与校友企业专场招聘会的举办，是学校深化产教融合、校院合作的重要举措，有效推动了院校教育与毕业后医学教育的有机衔接。下一步，学校将以“城市就业周”为抓手，持续整合省内及长三角地区优质就业资源，精准对接医疗卫生单位与生物医药企业，大力推进城市组团进校招聘，全力护航2026届毕业生早就业、就好业。校本科生工作部主要负责人、全省33家住培基地相关负责人、14家校友单位招聘负责人、2026届毕业班辅导员及临床类毕业生参加本次活动。

（图文/安徽医科大学）