为深入落实立德树人根本任务，推动“大德育”工作体系走深走实，2026年1月20日，重庆辅仁中学校召开期末管理经验分享交流会。党委书记罗小华，校长张琼，专职副书记汤建军，纪委书记李建兵等校领导与全体“大德育”干部与会，共话育人实践，凝聚奋进共识。　

十一位“大德育”骨干依次分享，从不同维度展现了辅仁德育的创新与坚守。曾艺涛以校刊为文化阵地，推动流程规范化；刘军构建宿舍管理制度化、考核精细化、安全常态化的管理体系；刘析鑫创新打造“节气＋廉洁”文化品牌，推动师生共创；吴白平系统规划体艺赛事，以赛促教；张达在艺术活动中精益求精，突出专业与品质；陈劲帆推动“活动育人”实现从“完成任务”到“滋养生命”的深刻转变；杨中华主动拥抱AI技术，赋能教育表达；邹德珍扎实构建心理健康预防与支持体系；刘航分享中层干部“枢纽”定位，强调担当与转化；刘薇系统构建学生会“选育管励”闭环机制；王勇则在多重角色平衡中诠释坚守的力量。他们的分享，既有理论思考，更有实践温度，生动诠释了新时代德育工作的专业内涵。　　

李书记主持并作专题引领。他以“很靠谱、眼有活、能分忧、会协调、能出新、会总结”六个关键词为核心，为全体“大德育”干部进行了一场深刻的管理思维培训。他强调，优秀管理者必须做到“凡事有交代、件件有着落”，主动发现问题、承担任务；要善于为上级分忧，带着方案讨论；要精于协调、凝聚合力，并能在规范基础上勇于“微创新”，持续为学校发展注入活力。李书记还复盘点评了本学期工作完成情况，并对新学期“大德育”工作作了具体部署，为“大德育”队伍的专业成长指明了清晰路径。

张校长对“大德育”团队的辛勤付出与创新探索给予高度评价。她指出，本次分享“有思考、有突破、有情怀”，充分体现了辅仁德育人的智慧与担当，为学校高质量发展积淀了宝贵动能。张校长进一步提出，德育工作应更加注重“五育融合”，在活动设计上增强智力、心理、科技与生涯规划类内容；在文化建设上推动视觉融合与仁文化课程深度融合；在工作机制上固化“大思政”格局，持续辐射育人理念与技巧，让德育真正融入教育教学全过程。

罗书记作总结讲话，为本次交流会注入了思想到行动的实践力。罗书记强调，全体“大德育”干部首先要树立“舍我其谁”的使命感和责任感，以主动作为、勇于担当的姿态投身学校高质量发展。其次，必须全力提升执行力，做到快速响应、精准落实、专注到底，确保各项工作“做正确、做到位”。最为关键的是，要始终怀揣教育者的爱心与暖意，将“让每一个辅仁孩子感受到教育的温暖”作为一切工作的出发点和落脚点。他要求大家工作中兼具“敏感性”与“同理心”，坚持“温柔的坚持”，以周全的谋划和艺术的落实，真正走进学生内心，将辅仁校园建设成为学生健康成长、终身难忘的温暖家园。

本次会议既是一次经验的深度碰撞，更是一次初心的重温与使命的升华。全体辅仁德育人将以更高的站位、更强的执行、更暖的言行，持续推进“仁文化”德育品牌建设，共同谱写立德树人新篇章。

（图文／重庆市辅仁中学）