为帮助青年教师更快融入学校大家庭，实现学校与个人高质量发展同频共振，1月9日，宜宾市叙州区高场职业技术学校召开青年教师座谈会。高场职业技术学校党总支书记胡承雄、校长樊平、党总支副书记李承斌及教务处相关负责人与全体青年教师齐聚一堂，共话教育初心，共商成长路径，共谋发展蓝图。

座谈会上，教务处围绕教学核心工作提出明确要求。在成长帮扶方面，推行“扶上马、送一程、并肩跑”的结对帮扶机制，鼓励青年教师加强与学校骨干教师的交流合作，在互帮互学中快速提升；在教学常规方面，强调要坚守课堂主阵地，从备课、上课到作业布置等各个环节严抓落实，筑牢教学根基；在教研提升方面，引导青年教师主动适应学校教育教学转型升级需求，提前储备专业能力，以教研创新驱动教学提质。

樊平结合职业教育改革发展趋势，对青年教师提出殷切期望。他强调，青年教师要树立危机意识，主动应对行业变革挑战，紧扣学校“名校、名师、名生”发展目标奋勇争先。一要树立清晰的事业目标，拒绝躺平与平庸，从站稳讲台起步，逐步成长为教学骨干、学科名师；二要保持学术追求，积极参与技能大赛、教学基本功大赛等各类赛事，主动投身学术交流，在行业领域树立个人影响力；三要深刻理解“有为才有位”的成长逻辑，在教育教学实践中实现自我价值。

胡承雄从思想引领与责任担当层面提出四点要求：一是坚定教育理想信念，不忘初心、牢记使命，践行“为党育人、为国育才”的神圣职责，助力每个家庭的美好期盼；二是坚定学校发展信心，主动融入学校转型发展大局，齐心协力凝聚发展合力；三是坚持终身学习理念，持续加强业务钻研，不断提升专业素养与教学能力；四是强化责任担当意识，清醒认知岗位职责，主动承接工作任务，在履职尽责中锤炼成长。

此次座谈会搭建了学校与青年教师沟通交流的坚实平台，为青年教师明确了成长方向、注入了奋进动力。与会青年教师纷纷表示，将牢记校领导的嘱托与期望，坚守教育初心，深耕教学实践，积极投身学校改革发展，以青春之力、实干之举在教书育人岗位上绽放光彩，为学校打造“三名”品牌、实现转型升级贡献青春智慧与力量。（图/文 宜宾市叙州区高场职业技术学校）