为加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”作用，助力青年教师快速提升教育教学能力与专业素养，太湖职业技术学校于12月15日下午在本校致公楼举办了2025-2026学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式由王学礼副校长主持。田芳副校长，党政办公室、政教处、教务处、教研室负责人及结对师徒共同出席了本次活动。

仪式伊始，教研室夏志强主任宣读了本学年“青蓝工程”师徒结对名单及实施方案，明确了师徒双方的职责、任务与考核要求，为结对工作的有效开展奠定了制度基础。

随后，各相关职能部门负责人分别发言，他们深刻阐述了实施“青蓝工程”对于学校可持续发展和教师梯队建设的重要意义；向指导教师表达了感谢与托付，希望他们能够言传身教、率先垂范，成为青年教师专业成长与师德修养的引路人；同时，也对新进的11名青年教师提出了殷切期望。

接着，师徒代表分别发言。指导教师代表表示，将毫无保留地分享经验、倾心指导，在业务上严格要求，在生活上关心帮助，与徒弟教学相长，共同进步。青年教师代表表达了对学校搭建成长平台的感谢以及对指导教师的敬意，立志虚心求教、勤学苦练，早日站稳讲台，成长为学校发展的新生力量。

紧接着在庄重而温馨的氛围中，现场举行了简洁而隆重的拜师礼。青年教师与指导教师双方郑重签署结对协议书。一纸协议，承载着责任与承诺，也联结起传承与发展。

最后，学校党总支书记程永红对此次拜师仪式做了总结。他肯定了青蓝工程的目的和意义。他认为学校的可持续发展，老师是核心，青蓝工程的实施，关系着学校和个人的发展。对于年轻教师的成长，他强调：要不忘教书育人的初心；要以浓烈的爱心去面对学生；要用耐心和恒心去面对工作；要开心面对个人的成长和得失。

“青蓝工程”是学校长期坚持的一项促进教师专业发展的重要举措。本次结对仪式的成功举行，不仅为青年教师指明了成长路径，也为骨干教师提供了价值展现的平台，更在全校营造了互学共进、比学赶超的良好氛围。相信在师徒的共同努力下，学校的教育教学质量与教师队伍建设必将迈上新台阶，这些将为学校高质量发展注入持续动力。

（图文/太湖职业技术学校）