人才是区域发展的核心引擎，就业是人才价值落地的关键枢纽。高校作为人才培养与就业衔接的重要桥梁，始终承载着“育人为本、服务社会”的双重使命。成都大学深耕就业育人沃土，以校城融合为根脉，以协同创新为羽翼，在毕业生就业工作中探索出独具特色的实践路径，恰如“栽下梧桐树，引得凤凰来”，用精准服务与体系化构建，让青年才俊与区域发展同频共振。近日，四川省教育厅公布了关于推广四川省高校毕业生就业创业典型案例的通知，成都大学报送的《构建区域协同育人与精准就业服务新模式》案例，入选四川省高校毕业生就业工作典型案例。这一荣誉不仅是对该校就业工作成效的权威认可，更彰显了其“扎根成都、服务成都”的办学初心与“以生为本、赋能成长”的育人智慧。

“近年来，我校始终将毕业生就业工作放在突出重要位置，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持就业优先战略，以服务现代化产业体系为导向，搭建校地就业平台，促进区域协同联动，打造区域人才服务共同体，深化校城融合发展，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。”据成都大学党委学生工作部（学生处）相关负责人介绍，该校就业创业工作，坚持以“服务地方为导向、创新合作为抓手、岗位扩容为支撑”，打造特色就业工作体系，为毕业生高质量就业提供坚实保障。

据了解，近年来，该校在三个方面创新就业创业工作实践：强化服务地方，增强人才培养供需匹配度。90%的本科专业紧密对接成都市现代化产业体系，与华为、科大讯飞等共建10个现代产业学院及270余个校地企协同育人项目，近五年学生获国家级奖项1217项，就业质量连续四年位居全国A等；创新合作模式，打造区域人才服务共同体。构建“市级统筹、区县联动、学院对接”三级合作体系；深挖就业岗位，提质扩容促就业。持续推进访企拓岗专项行动，校院两级访企拓岗实行包片区制度，定期前往人社部门、产业园、工业园、校友企业等建立稳固合作关系，全年走访企业675家，充分开拓就业岗位。成都大学相关负责人表示，“学校将持续优化并完善就业工作体系，深入推进就业服务各项举措，全力推动毕业生实现高质量充分就业。”