通过省级综合型科技企业孵化器认定;5家企业通过国家高新技术企业认定;12家企业通过国家科技型中小企业认定;入选2024年中国开发区产教融合典型案例……

临近年末,由宁波职业技术学院、宁波经济技术开发区、宁波市经信局三方共建的宁波经济技术开发区数字科技园喜报频传。这一连串成绩的背后,是学校、园区在推动企业科技创新、助力科技企业成长等方面取得的显著成效,也彰显了院园联合打造科技创新引擎的潜力和决心。

近年来,宁波职业技术学院、数字科技园致力完善区域教育、科技、人才资源互动机制,打造集创业企业孵化、创新资源汇聚、科技成果转化、产教融合、科教融汇等多功能于一体的产城科教综合体,吸引大批优质科技企业入驻,业务领域涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等多个前沿科技阵地。经过多年精心培育,许多企业展现出蓬勃发展态势,部分企业已经在行业内崭露头角,取得良好经济效益和社会效益。

“我们在走访园区企业时发现,技术持续创新力不足、人才吸引力弱、知识产权保护不到位、企业管理不规范等问题,是大部分初创型企业面临的普遍问题。”宁波职业技术学院创新创业学院院长、数字科技园董事长周艺红介绍,不少企业在从初创型企业向高成长性企业转型时遇到了难题。

为增添企业发展动力,加速转型发展,园区搭建服务平台引入专业团队为企业问诊把脉。宁波金智源科技服务有限公司是数字科技园区培育的专为科技型企业提供“一站式保姆化”科技服务的管理咨询公司。经过金智源的专业辅导,先后有5家企业通过高新技术企业认定,6家企业通过国家科技型中小企业认定。

“我们与园区是一个共生共荣的关系,园内企业强大了,园区发展就会更好,园区发展得好,就会有更多的资源和能力来助力企业发展,这就是打造园区新互动共赢良好生态圈的作用。”金智源董事长舒文兵说。

目前,数字科技园在册企业340余家,其中,国家高新技术企业11家、国家科技型中小企业12家,浙江省科技型中小企业96家,累计获得企业专利700多项,园区内企业创新氛围越来越浓厚。

得益于项目的成功,金智源在业内的知名度和影响力也越来越高。近段时间,舒文兵行程安排得满满的,不久前,他刚刚受聘“北仑科技赋能团专家”,几天后,又代表北仑区(开发区)企业服务联合会临时党支部与榭北工业社区签署党建联建协议,接下来,他将以“北仑企业服务联合会”专家团成员的身份深入工业社区,用专业知识为工业企业技术与产品创新出谋划策。

为让更多的企业在园区生根发芽,除内部挖潜外,园区还致力于借助区域高校资源,引入“创新活水”,为企业注入源源不断的新鲜活力。

日前,园区组织企业代表走进宁波职业技术学院,深入了解学校的科研团队、创新成果与人才培养水平。与人工智能学院等多个分院就项目开发、技术服务、人才培养等展开讨论。2024年,新增30余家企业与学校开展各类合作。

“我们最缺的就是人才,高层次的看不上我们这类小企业,普通高校毕业生又与我们的实际需求很难完全匹配。”参加互动的宁波众享网络科技有限公司总经理张靖表示,“联合高校开展产教融合、校企合作,为我们企业人才梯队建设、技术技能积累开拓一条新路。”

通过校企合作,学校可根据企业的整体用工需求,打造深度定制化的人才培养方案,联合开展订单班、学徒制培养,学生毕业即就业,省去企业人才培养时间和试错成本。

“在这样的教育模式下,我们相当于把招聘前置,学校按照我们需要的人才方向进行培养,毕业就能上岗,大大减轻了我们的用人负担,学生也不需要担心毕业后的就业问题。”张靖说。

“我们的优势,就是尽可能为他们提供更好的服务和保障,让企业在人才招聘、技术创新、项目申报、长远发展各方面都有依托,让企业能够轻装上阵,快速实现大的飞跃。”周艺红强调。

据统计,2024年,数字科技园区共举办各类活动27场,活动主题涵盖政策宣讲、创新创业、创业辅导、技能培训、资源对接等,累计参会人数近1000人,服务企业800家次。其中重点策划服务企业精英的“海享私董会”6场,内容涉及企业识人用人、中小企业法律法规、“数字孪生”技术、企业财税风险管控等专题,每次预告刚发布,名额就被一抢而空,成为企业高管们最喜欢的活动。

“我们将进一步深化产教融合、科教融汇,在创新平台建设、破解关键核心技术、培育创新型企业等方面持续发力,以培育新质生产力为目标,为科技创新擦亮‘新引擎’,为园区企业发展按下‘加速键’。”周艺红表示。(文/图:周艺红,王丽萍,王振中)