一所应用型高校是如何促进毕业生高质量就业的？

“把就业工作作为重中之重、摆在更加突出的位置，坚持‘高质量就业是立校之本’的发展战略，系统谋划整体推进，多措并举全力促进毕业生充分就业。”云南工商学院校长将永文说，应用型大学办得好不好，学生的就业质量、水平、满意度是重要评价标准。

近三年毕业生留滇就业率达90%，其中2023年毕业生留滇就业率达91.05%；

近三年毕业生基层就业和创业比率达6.59%毕业生杨志国、《扎根基层 砥砺奋进“创青春”》、张兮曼《心系基层，以青春的力量，建设美丽乡村》入选2022年度、2023年度全国高校毕业生基层就业卓越奖；

一份份多举措助力“毕业生就业答卷”，让一位位毕业生从校园的“小空间”走向社会的“大天地”。

多渠道 构建全员就业格局

夯实民生之基，落实校领导就业一把手责任。

学校党委会、校委会多次专题研究部署就业工作；校党务工作例会通报就业情况；制定年度就业提质行动方案，深入学院现场把脉、协调解决就业工作。

2024年，学校在就业工作中深入实施“一把手工程”，执行董事长亲自指导就业工作，书记、校长亲自到就业一线指导服务就业工作，开展就业强一线行动，集全校之力保障人、财、物全面支持就业，其中学校高标准配置就业工作人员和就业创业工作场地，就业专职工作人员20人，连续3年就业经费投入超过500万元。

为解决了全员抓就业问题，学校探索了以辅导员、专业教师、就业专员为“铁三角”的就业工作模式。通过“铁三角”这支队伍构建了有岗位、有咨询、有跟踪、有帮扶、有结果的就业工作格局，解决了全程和全员抓就业的工作模式。

把学生就业工作摆在更加突出的位置，学校将就业创业工作纳入绩效考核，对考核中成绩突出的就业创业个人和团队进行表彰奖励，在2024届就业工作中，学校已经表彰就业创业先进集体3个、先进个人24人。

多形式促进毕业生多元就业

年初，该校党委副书记、常务副校长周刚、就业服务中心主任张颖等一行前往北京知名企业开展访企拓岗活动。

此次访企拓岗活动开发财会类实习岗位100个，工商管理、销售类岗位50个，设计类岗位30余个。学校与四家企业建立了联系，共同深挖校企契合点、实现供需精准对接，达成了初步合作意向，实现了学校人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，开拓了更多实习、就业岗位和机会，为学生高质量就业提供有力保障。

开展访企拓岗活动是该校挖潜拓宽就业渠道之一。在2024届毕业生访企拓岗工作中，学校书记、校长及院系领导班子一起走访了453家企事业单位，全校访企拓岗2322家，举办校级招聘会5场，二级学院举办小而精、专而优招聘会70余场，为毕业生提供了1:10的专业对口岗位。

在升学服务方面，学校针对2024届考研学生免费开设培训班；在创业服务方面，学校承接教育部滇西青年创业学院培训项目，2024年为144名“滇西农村致富带头人”开展培养服务；邀请校友返校，开展“爱上云南 创在云南”主题讲座5场，覆盖学生3000人次，截至目前学校落实去向学生中，创业115人，创业率2%；为鼓励更多的学生扎根基层、服务基层，对到基层就业的毕业生奖励1000元。近三年累计入伍学生1200余人，2024年被评为全国征兵工作先进单位。

在学生成长及发展方面，学校开设了贯穿应用型人才培养全过程的职业生涯规划、职业素养训练、就业指导系列课程，因材施教开展企业就业、考公考编、基层就业、参军入伍等多元发展路径专项辅导。其中学校把企业就业作为“主要目标”来抓，努力在毕业生最集中的路径上配置更多的资源；先后成立了华为网络信息技术学院等12个产业学院，建立了中国华能、北京301医院等226个校外实习就业基地，学校是西南地区唯一的华为“优秀ICT学院”，华为体系资格证书取证率云南省高校第一，华为生态企业人才输出贡献度云南省高校第一，累计达4000多人。

多层次帮扶困难群体毕业生就业

在高校毕业生就业创业工作中，云南把将困难群体毕业生就业帮扶任务单独列出，确保优先提供就业指导、优先推荐就业岗位、优先开展就业培训。

根据困难群体毕业生的专业、兴趣、能力等特点；为其制定个性化的职业规划；帮助他们制作高质量的简历，提高面试技巧，增强就业竞争力；主动收集适合困难群体毕业生的岗位信息，及时定向推送，该校始终坚守“促进高质量充分就业”的使命，坚持以人民为中心发展教育，在就业工作中做到“一个都不能少”，尤其把困难群体学生作为重点帮扶“兜底”对象。建立“一人一档”“一人一策”帮扶工作台账，班主任、就业指导教师、专任教师、辅导员与困难毕业生结对，开展“一对一”或“多对一”帮扶。针对每一位困难毕业生，要至少推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。

得知昭通市威信县的张润同学学业有困难，无法顺利毕业，没有信心就业，辅导员骆贤、曹振毅立马从学校驾车500余公里到他家中进行家访，深入了解情况。

按照兜牢困难帮扶底线要求，加大对困难毕业生、农村大学生倾斜力度，面向困难群体毕业生开展家访送岗上门帮扶行动，集中力量、尽最大努力帮助学生实现就业。骆贤将国家的就业政策、学校的帮扶措施向家长一一说明，现场指导学生如何制作简历、加强面试技巧、积极推荐相关就业岗位。张润在指导下快速行动，完成各项学业，达到了毕业要求，并顺利走上工作岗位。

为保障有就业意愿的困难群体充分就业，学校在24年7-8月对困难群体毕业生开展了家访送岗上门帮扶行动，学校二级学院院长、总支书记、就业服务中心到云南文山，不仅为毕业生送去岗位，还主动与当地民政部门、残联部门协同，为残疾毕业生送去温暖，开展有温度的就业帮扶行动。近两年学校的帮扶行程包含昭通、文山、保山、曲靖、香格里拉等多个州市，投入200余万元专项资金及300余人的帮扶团队，顺利实现了近两届有就业意愿困难群体学生100%就业。

此外，学校进一步健全完善就业监测工作机制，推进就业监测工作科学化、规范化，建立了就业监测工作管理与质量保障制度，确保就业数据真实准确。

“通过完善组织保障、培养保障、帮扶保障、核查保障等机制，形成了具有云工商特色的‘全员参与、产教协同、全程指导、精准帮扶’的就业工作闭环体系。”该校党委书记李国琼表示，学校将落实全省教育发展大会精神和云南省教育高质量发展三年行动计划，千方百计拓展市场岗位，深化“产学研就”融合联动，全力做好高校毕业生就业工作，实现人才培养与产业需求的无缝对接，为提升人才培养质量和毕业生就业质量提供有力保障。（孔祥刚）