为提高眉山市彭山区人事考试工作人员的业务素质和思想道德水平，增强防范人事考试风险意识，杜绝人事考试工作中不正之风，防止人事考试工作发生作弊和工作人员违纪违规行为，确保彭山区人事考试工作公平公正，彭山区人社局以三个“抓”认真组织开展人事考试工作人员警示教育月活动。

抓好学习教育，提升思想素质。区人社局组织人事考试工作人员深入学习《国家统一考试保密管理办法》《人事考试工作人员纪律规定》等，坚定理想信念，树牢“四个意识”，提高了业务素养和遵法守法意识。

抓好案例剖析，提升防范意识。通过座谈会的形式对重庆官方通报的“事业单位招考作弊案”等重大案例，进行从技术上和人为因素上的认真剖析，查找问题环节，探讨问题解决方案，结合自身岗位和职责反思自己工作中可能存在的问题，从而提高了人事考试工作人员的考试理论水平和业务风险防范能力。

抓好自查建章，规范管理流程。人事考试中心对人事考试中的试题命制、制卷、考点布置、试卷安全、考试成绩、考试信息等各关键环节的规章制度进行梳理，通过对比案例，分析彭山区此项工作可能存在的漏洞，查漏补缺。根据《眉山市事业单位公开招聘工作人员实施细则》提出切实可行的整改方案，完善彭山区人事考试管理制度明确各环节工作流程及工作要求。

据了解，彭山区人社局将以警示教育活动为契机，以案例剖析来教育人、引导人、警示人，不断完善区人社局人事考试的管理制度，进一步做好人事考试工作，维护人事考试的公正公平，为促进全区人才事业快速发展作出应有贡献。（李丹）

供图：眉山市彭山区人社局