3月15日，四川天府新区社区治理和社事局召开学校后勤管理标准化现场会暨2024年学校后勤管理工作会。四川天府新区教育卫健工委副书记，社区治理和社事局党组书记、局长杨远东出席会议并讲话。四川天府新区教育卫健工委委员，社区治理和社事局党组成员、副局长陈颀主持会议。

当天上午，天府新区各中小学、幼儿园后勤主任分组到三中附小、香山中学和麓湖国际社区实地考察学习。

三中附小是天府新区学校微更新试点学校，通过微小的改造实现了老校焕新颜。从校门到操场，从教学楼到教室，从食堂到运动场，“红领巾小小解说员”从自身体验出发，为参会人员介绍校园“微更新”的所感所想。

香山中学则是一所“现代”新学校。区别于大多数学校，参会人员在这里欣赏“大草坪+大树”的绿化审美，感受标准化教室、实验室灯光、课桌椅、智慧黑板，观看通过信息化技术手段进行学生行为管理的操作等。

在麓湖国际社区，参会人员学习了解麓湖生态城的规划设计，实地参观独具特色的建筑风格，共同学习绿化养护、水景维护等高标准、精细化物业管理和美学理念。

当天下午，四川天府新区2024年学校后勤管理工作会在香山中学报告厅召开。会上，参会人员书面学习天府新区教育后勤管理制度汇编，8家学校获评“2023年度学校后勤管理先进单位”并上台领奖。

会议指出，近年来，新区教育后勤系统始终坚持以学生为中心，坚持共享理念、改革创新，全力促进教育项目建设，创新学校后勤管理样态，学校办学条件持续改善、后勤管理逐步完善。各学校要认真总结新区教育后勤发展成效，强化教育高质量发展的工作导向，努力办好人民满意的教育。

会议强调，要增强谋划的系统性，主动服务高质量发展“一个中心”。深入研究事关后勤发展的重大问题、关键问题和核心问题，把“立德树人”作为后勤工作的出发点和落脚点，把“高质量发展”作为后勤工作的生命线和第一要务，把“以人为本、师生至上”作为后勤工作的基本原则和价值追求，秉承“后勤不后”，完成好新时代赋予的特殊使命、适应教育强国建设的新需求，为实现教育现代化提供更加有力的支撑和保障。

要提升落实的精准性，突出抓好学校后勤“四管理一转型”。抓项目攻坚，务实举措跑出项目建设“新速度”。推动七中育才科学城分校等10所新开办学校、“三校一区”项目加快建设。抓质量提升，比学赶超跑出提质增效“加速度”。加快推进天府四小等改扩建，开展学校“微更新”2.0行动，持续做好教学多媒体、学生课桌椅等设施设备升级。抓标准化管理，跳起摸高提升学校后勤质效水平。持续加强食堂管理，让学生吃得好、吃得安全。持续优化校园环境，与劳动教育协调发展，打造通透美观、干净整洁、节能节约的校园。抓财务管理，严负其责营造风清气正的育人环境。加快预算支出进度，切实发挥资金效益。严格采购管理，开展教育乱收费治理。抓教育数字化转型，释放教育变革强大势能。把人工智能技术深入到教育教学和管理的全过程、全环节，培养具备数字素养的教师，建设智能化的治理体系。

要强化服务的实效性，着力提升队伍“三项能力”。强化组织建设，增强后勤干部活力。强化自身建设，提升应对复杂局面、解决复杂问题的能力。强化廉政建设，始终绷紧反腐倡廉之弦，守好小节，不越红线、不碰底线，不断增强“免疫力”。

会上，三中附小、香山中学、天府四中相关负责人围绕校园后勤管理热点难点问题进行经验交流。基建财务处安排部署2024年学校后勤管理重点工作。

社区治理和社事局相关处队负责人和新区各公民办中小学（幼儿园）校级干部和后勤主任参加会议。（图/文 刘杨）