“就业是最大的民生。”为抓住高校毕业生就业工作关键期，安徽中医药大学深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，精心谋划、周密部署、积极行动，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

作为全国100所教育部高校毕业生就业状况布点监测高校之一，安徽中医药大学坚持把就业工作摆在突出位置，打好“三三六”就业组合拳，全力提高就业服务水平，促进毕业生更加充分更高质量就业。

“育才兴皖”安徽省2024届中医药类专场招聘会现场

以“三个实”抓顶层设计

作为就业工作第一责任人，学校书记校长多次走访行业龙头企业，送生到岗，深入落实“一把手”工程。2023年4月，学校党委书记王琦率队赴华东医药股份有限公司“访企拓岗促就业”，向企业积极推荐毕业生。6月，校长送23名毕业生赴凤阳县中医院“应聘”，面对面供需交流。2023年，学校完成访企拓岗235家，较去年同期相比新增110家，新增就业岗位3587个。学校印发就业、征兵工作领导联系制度，把就业和征兵工作纳入处级干部和二级单位年度考核指标，抓实就业工作责任制。近三年，学校为13名毕业生办理基层就业学费代偿，组织120名毕业生参加安徽省宏志助航计划培训，为2116名毕业生发放求职创业补贴317．4万元。2023年，学校有42名学生携笔从戎，为自己的青春赋予新的责任和使命；学校在2023年全省普通高校征兵工作绩效考评中获“优秀”等次，荣获“安徽省征兵工作先进单位”称号。

建立党政领导、党委委员联系学生班级、学生党支部制度，成立就业指导中心，做实“就业、培养、招生”联动机制。学校党委常委会专题研究就业、招生工作，根据市场需求和毕业生对口就业比例调整部分专业招生计划。学校引入第三方专业评估机构，连续十年编制发布应届本科毕业生培养质量评价报告和就业质量年度报告，将就业质量、生源质量、学科专业评估质量、校友发展质量作为重要依据，持续提升人才培养竞争力。

学校“西部计划”志愿者宣讲自护教育知识

以“三个招”抓政策岗位

“给予新疆、西藏等西部就业毕业生每人2千至5千元就业补助”，这是学校落实就业政策奖励补助，拿出切实有力的“真招”之一。

2021届汉语国际教育专业学生许鑫毕业后参加大学生志愿服务西部计划，先后在新疆和田地区皮山县第二中学和皮山团县委工作，“作为一名西部计划志愿者，所处地方条件虽然略显艰苦，但是我们要把困苦当作平常，乐观面对困难，从容不迫生活，在为祖国、为人民的奉献中彰显青春力量，实现个人价值。”这是许鑫写在日记上的一句话，他也用实际行动践行着这句话。因其优异的表现，他被评为“2021－2022 年度全国大学生志愿服务西部计划优秀志愿者”。

学校鼓励毕业生到基层就业，在强化服务中出“实招”。开展2023年选调生专题辅导培训和政审，300余名毕业生线上线下参与培训，7名毕业生成为选调生，较去年增加2人；邀请优秀校友返校开展“奋战在基层的安中人”“我在基层做中医”故事分享会和“西部计划”招募选派专题宣讲等，充分发挥榜样示范引领作用，教育引导学生在平凡中成就不凡。

用好用足科研助理岗位，出“新招”拓宽大学生就业渠道。学校贯彻落实教育部和省教育厅关于开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作文件要求，开发充足助理岗位，同时挖掘附属医院和实体产业机构、研究生联培基地等资源，针对二战学生，主动开发足量医师助理岗位吸纳毕业生就业。在全面掌握九类特殊困难群体毕业生情况下，学校“点对点”精准发送就业信息，及时发放求职补贴，严格落实包保责任制。连续三年，实现特殊困难群体100％帮扶，有就业意愿的特殊困难群体100％就业。

安徽省卫生健康招才引智高校行学生与用人单位交流

以“六个一”抓高质量就业

帮助指导“一生一历”、动态更新“一班一表”、科学制定“一生一策”、灵活编制“一企一单”、动态完善“一库一群”、系统编写“一课一册”……这“六个一”是安徽中医药大学促进高质量就业的基础支撑。

在近期举办的安徽省卫生健康招才引智高校行招聘会现场，第一临床医学院的李同学说：“辅导员对我的求职个人简历给出了优化建议，之前也进行了职业规划指导，现场听完宣讲介绍后，我相信今天可以找到心仪的工作。”学校充分利用国家、省、学校三级就业平台招聘资源，细致摸清毕业生的就业意向，精准推送用人单位的需求信息，实现供需的精准匹配。近三年，承办安徽省2024届中医药类专场招聘会等校园招聘会357场，通过智慧就业平台建立用人单位库5800家，实时发布就业职位84059个，招聘人数175746人。

学校就业工作负责人介绍，“我们以班级为单位填写毕业生就业意向及去向明细表，建立完备可查的毕业生信息表和明细台账，做到‘源头可知、去向可查、问题可溯、责任可追’。”

在“我与就业引航导师面对面”活动上，全国人大代表、第二临床医学院徐晓婵医生结合自己“百医驻村”的行动经历，与同学们分享专业学习和职业发展的心得体会，讲述了一堂生动的《就业指导课》。学校通过聘请就业导师定期开展就业形势分析、考研调剂复试指导、基层工作经验分享等系列专题讲座，精心组织编写就业指导手册、就业创业政策宣传册，着力提高毕业生求职技巧，帮助和指导毕业生顺利升学、就业。

学校发挥中医药专业优势与特色，充分利用省、市、县级中医院为主的医疗卫生机构、医药企业和校友单位资源，收集整合、分级分类建立用人单位库和用人单位联系人微信群，及时进行动态完善，实现用人单位与学生供需信息的精准快速对接，有效开拓了就业渠道和就业市场。（文图／刘晨 谢啸）