为全面做好2023届学生毕业去向落实登记工作，本学期开学伊始，四川长江职业学院组织召开了多项2023届毕业生工作专项会议。

在2023届毕业生第七次就业工作专题会上，就业指导中心主任陈文对2023届就业工作进展情况及各学院专业、班级毕业生去向落实率完成情况进行了通报。学院副校长易贤文强调了做好2023届毕业生去向落实工作的重要性和紧迫性，并对各学院摸清离校学生真实就业情况提出要求。他指出，用心、用情做好毕业生的就业工作，将就业帮扶落实到位，帮助暂时未就业学生落实工作，关注毕业半年后学生的工作情况，是做好就业工作的必要环节。“学生培养得好不好，社会是否认可是根本，全校上下应该形成合力，帮助未就业学生就业，指导未登记去向的学生进行去向登记，这是对学校育人工作的反馈，更是对社会的交代。”

在2023届高职扩招毕业生去向落实情况专题会上，院长助理宋绍卫对首批2023届高职扩招毕业生情况进行了介绍，汇报了学院309名毕业生的工作情况及学院在学生毕业去向落实工作方面所开展的工作。院长倪翔表示，做好高职扩招毕业生毕业去向落实工作应该尽早，要把握学生的特殊性，用心、用方法、讲情怀地开展工作，从而提升学校整体工作成效。

易贤文副校长表示，高职扩招的学生具有其特殊性，也是国家扩大对四类人员关心帮扶的重要举措，毕业去向落实率反馈的是此类人员通过教育后是否落实了工作的现状，帮助指导他们完成毕业去向登记是希望了解他们目前的就业现状、生活现状，也是对国家的交代。“我们要全面做好与高职扩招毕业生的沟通，减少不必要的繁琐手续，耐心做好沟通和指导，鼓励他们积极做好毕业去向登记工作。对于2024届的毕业生工作要早沟通、早计划、早行动，稳保学校就业工作良好态势。”

在2023届毕业生就业工作进展专题会上，陈文汇报了2023届毕业生就业核查开展情况、2023届各班级去向落实率情况通报、各专业对口率分析、困难学生就业率情况，部署了进一步推动2023届毕业生就业工作计划。并强调，从就业统计数据来看，离学校既定的就业目标还存在很大差距，所以必须快马加鞭、迎头赶上；指出各二级学院必须高度重视就业工作，坚决落实好“一把手”工程，努力提高就业质量和就业去向落实率。

学生发展处处长周生斌指出，后疫情时期对学生就业会有一定影响，但并不是持续的，要对标先进的做法，进一步完善学校在就业工作存在的不足。他表示，“做好就业工作，需要全校上下齐心协力。学工队伍、辅导员老师是学生亲近和信任的人，我们必须做细、做实学生的就业帮扶工作，而不只是‘做’。对于离校未就业学生要摸清真实情况，针对性推荐岗位，学生出现‘懒就业、慢就业’的情况，我们可以多沟通、多走访、多指导，找到学生根结的问题。希望全体同事能明确工作目标，与专业老师、实习指导老师形成合力，为2023届就业工作画上圆满句号。”

“多措并举、精准指导、全员关注”是长江职院对于2023届毕业生就业工作的重要指示，表达了学校对于毕业生就业工作的高度重视。“关注离校未就业学生的毕业去向落实情况，帮助学生高质量充分就业，是学校将持续做出努力的目标。在接下来的工作中，我们将以学校2023届毕业生就业工作领导小组为指导，各学院院长牵头，以专业群为单位，形成以专业教师、实习指导教师、辅导员老师、就业专员为成员的就业专项工作队伍，全面开展对于2023届毕业生就业情况的跟踪，精准施策、多措并举，帮助离校未就业学生就业，着力完成2023届毕业生就业工作目标。”长江职院相关负责人表示。（钟传亮）

供图：四川长江职业学院