每一个时代，都有属于这个时代的特征，而人才，一直都是社会发展进步的重要驱动力量。当前，随着数字化和智能化的加速发展，数智时代已悄然到来。
数智时代下，随着产业的数智化转型和数智化产业的发展，一些传统的工作岗位逐渐被机器、人工智能取代，一些新兴领域的工作岗位则被创造出来。无论是传统岗位的转型发展还是新岗位的需求，无疑都对人才的数字技能提出更高的要求。因此，培养大量高水平的数字化人才，已经成为驱动社会经济发展的重要支撑。
为产业发展提供人才支撑保障
数智时代的人才更加需要有专业基础支撑并具有一定新技术能力和跨专业能力的复合型人才。具体到人才标准上，首先要有一定的数字技能和素养，包括人工智能、大数据、物联网、区块链等新一代信息技术都属于数字技能范畴，数智时代的人才必须要具备此类技能之一。其次，要对行业有深刻的认知，因为行业是技术技能的应用场景。第三，要有跨行业、跨界整合和创新的能力，数智时代的人才必须要成为精通某一领域、会运用数字技能的复合型人才。
为了促进技术技能人才队伍建设，把人才培养工作作为推进工业和信息化产业可持续发展的关键步骤，工信部教育与考试中心大力开展“工业和信息化人才培养工程”，工程围绕工业和信息技术人才创新能力建设，领域涉及信息技术应用、计算机软件与网络、网络安全、装备制造、工业设计、电子商务与政务、通信技术、移动通信技术以及相应的细分专业。
“数字营销工程师”是“工业和信息化人才培养工程”中的一个项目，旨在整合社会优质教育资源，培养高水平数字营销复合型人才，为产业数字化转型发展提供人才支撑保障。
具体来说，数字营销工程师是基于新一代信息技术，将互联网技术与市场营销工作相结合,通过数字运营等技术手段，为企业提供网络营销规划、新媒体营销、市场推广等服务，属于技术兼策划类职位。我们希望通过数字营销工程师培训项目，能够培养一批精技术、懂市场、善实战、优策划的复合型人才。
提升学员岗位适应能力和竞争能力
数智时代，伴随企业数字化转型的持续深耕与社交网络的快速发展，营销数字化越来越被企业所重视，而营销数字化的转型对企业营销人员也提出了新要求，数字营销人才岗位不仅要具有营销能力，还要有较强的数据能力。
在数字营销工程师培训项目中，通过数字营销工程师相关课程的学习并通过考核后，学员将掌握一定的数据分析、整理的手段和技能，并能够将技术通过平台场景进行验证，成为懂技术、懂市场、懂推广的中坚力量人才，解决当前企业的数字营销需求。
可以说，具有复合型能力的数字营销工程师能带给企业多方面的改变。对于传统企业，数字营销工程师能够为其数字化转型提供支撑；对于互联网公司，则可以帮助企业完成流量和数据变现。因此，对于学员来说，通过“数字营销工程师”项目的学习，能够有效提升其岗位适应能力和竞争能力。
当然，做好“数字营销工程师”项目，实现高水平数字营销工程师人才培养，需要多方的共同努力。5月25日，北京信通传媒有限责任公司和新道科技股份有限公司正式签署战略合作协议，双方将围绕数字营销工程师开展深度合作。
我们知道，作为用友网络的教育子公司，新道科技是优秀的数智化人才服务提供商，多年来为本科院校、职业院校提供了大量新商科、新工科和创新创业领域的综合教育服务，在支撑企业数字化应用人才培养的教育产品和教育服务上进行了实践探索，相关理念及内容都与“数字营销工程师”项目高度契合。
未来，我期望以“数字营销工程师”项目为合作基础，双方能够秉持各自领域的技术优势和资源优势，开展更多高质量合作，开发新的合作项目，共同携手为数智时代的人才培养做出新的贡献。
