中国网讯 大年初八，正是春节后上班的第二天。眉山市东坡区人社局接到来自眉山沃尔玛商超人力资源部电话，“喂，请问是人社局吗？我们沃尔玛这边准备要搬离了，但是我们这边还有员工需要安置其它工作，请问能够帮助我们吗？”“好的，请您先给我们一份需要帮助对接岗位的人员名单和再就业意愿情况。”“好的。”短暂对话后，东坡区人社局迅速采取措施，落实专人负责沃尔玛眉山店闭店失业员工再就业工作。
沃尔玛眉山店有再就业意愿的员工年龄主要是30至40岁左右人群，人数达到38人，之前工作岗位大部分为生鲜及熟食等普工类工作。区人社局工作人员在仔细研究员工从事的工作岗位经历和再就业意愿后，根据员工信息在掌握的区内企业缺工岗位信息库中快速搜索相关岗位，进行岗位匹配，并积极与相关缺工企业进行对接，通过线上“一对一”精准推荐，让他们在眉山人力资源网、眉山公共招聘网上进行应聘，用最快的速度解决失业员工的再就业问题，解决后顾之忧。
据了解，截至目前，区人社局已帮助沃尔玛眉山店失业员工20余人在宏远商贸、建国汽车、金府房地产等企业实现再就业，让失业员工获得了重新上岗的机会，实现失业与再就业无缝衔接，将企业闭店失业风险化解在萌芽状态。（蓝琦尧）
