为进一步统一思想、提高认识，安排部署当前重点工作任务，6月21日，潭州教育在长沙一缦酒店召开2021年6月月度会议。会议要求全体教职员工正确把握好教育行业的意识形态属性和市场属性，高度重视“文化”与“创新”，助力企业探索出一条自己的路，一条引领在线教育行业的振兴之路。
文化铸魂，汇聚力量，潭州教育探索行业长远发展之路
大会伊始，潭州教育创始人周有贵发表以“再谈文化与工作的意义”为主题进行演讲。“什么是文化？”“文化的最终目的是什么？”“怎样理解文化和工作的关系？”周有贵围绕相关问题进行阐述。他表示，文化的目的是企业为了解决社会问题，提升社会效率。而文化则是从企业的初心、使命、愿景等价值观角度描述企业的长期目标，并通过集体共识和原则引导员工行为。文化不在乎眼前的利益，在乎长期的生存和发展，对企业的战略方向、经营愿景起着非常重要的作用。一个企业如果没有文化，如同一个人没有灵魂，无法获得持续发展。
企业文化虽然看不见摸不着，但是却能润物细无声，以潜移默化的方式维系着企业的稳定和发展。在企业发展初期，潭州教育就高度重视文化的重要性，并将文化建设外化于形，不只设立了相关制度，同时还编写了《潭州哲学》，截至目前已更新至第八版，这体现的正是潭州人重视用文化的力量去指导实践工作。
在当前全民终身学习、技能提升正当时的大背景下，在线教育行业发展迅速。作为众多在线教育企业中的一员，潭州教育在快速发展壮大的过程中，一直坚守做教育的初心，不断强化教学品质与服务意识，并通过文化积极探索一条长远可持续的规范化发展路线。周有贵表示，文化会随着企业的发展壮大，被注入新的元素和活力，使之与公司发展紧密联系，相辅相成，使企业不断走向新的辉煌。
持续创新，与时俱进，潭州教育把握行业发展脉搏勇立潮头
毫无疑问，一个企业想要获得长久的发展，离不开持续创新，纵观潭州教育在行业内脱颖而出的秘诀也是以持续创新取胜。从2007年进入行业至今，潭州教育总能紧跟行业发展脉搏，与时俱进。
作为此次大会的一个重要亮点——颁奖环节，即过去一个月在工作中做出突出贡献的部门和个人荣获大会颁发的“持续改善创新奖”“服务之星奖”“业务先锋奖”。其中“持续改善创新奖”，不仅是为了对优秀项目进行表彰，更是企业鼓励创新，倡导创新的重要表现。
开拓创新，对潭州人来说，从来不是一句口号，而是一份责任与使命。不断创新才能求得长远的发展，创新是对自身的突破、创新是对现状的革命、创新是为了明天而不断提升自我的谋略。在潭州教育，创新不只是从零到一、从无到有的颠覆性过程，也可以是一点一点的优化完善、迭代升级的持续性过程。在潭州教育看来，这样的持续创新，能够让企业在行业的发展中永不落败，在时代的变化中长期领先。
在提倡“活到老学到老”的大背景下，潭州教育之所以能一路稳步发展，成为拥有累计注册用户超两千万的领先企业，这与潭州教育一直秉持的“文化是基石，创新是灵魂”密切相关。未来，相信潭州教育始终保持不忘初心，继续稳步前行，持续创新，奔跑在为用户提供优质教学服务的赛道上，释放自己的独特社会价值。
