中国网6月 7日讯 （王李科）“打铁还需自身硬。”为更加精准有效地帮助基层干部提升治理能力，切实增强基层干部在教育培训体系中的获得感，全国干部教育培训四川大学基地充分发挥西南地区唯一国家级高校干部教育培训基地的责任与担当，推出全公益基层干部学习云平台——基石计划。
该计划围绕基层治理的逻辑体系、现实问题、创新路径等，以提升基层干部治理能力为目标，创新“直播课堂+社群学习”的模式，构建基层干部终身学习平台。基石计划公益云课堂大师名师云集，截至目前，推出“城乡基层治理体系和治理能力现代化”“数字化改革新议程”“党建引领、双线融合治理路径的乡镇实践”“基层干部心理健康与压力调适”等12期公益课程，超过10万名基层干部参与线上学习。
精准服务能力短板
“下沉式”基层干部成长体系满足多元需求
从大理到成都，1000余公里的距离，对于云南省大理市人民政府太和街道党工委委员、办事处副主任肖力源来说，并不遥远。从到全国干部教育培训四川大学基地学习后，现在他与四川大学有了另一种更亲密的联结——基石计划。
“自身经验不太足，工作忙也没太多时间学习，感觉压力特别大……”同肖力源一样，同是基层干部的四川省自贡市自流井区郭家坳街道副书记王葛霞忧心忡忡，城乡一体化发展、基层治理现代化、乡村振兴……站在“十四五”开局的新起点上，基层干部面临不同程度的能力恐慌。
记者调查发现，大多线上培训简单与直播课程划等号，直播结束就意味着学习结束，学习的持续性难以保障。再加上基层干部工作忙、事务多、学习时间碎片化，想要进行针对性系统化的学习更是难上加难。用王葛霞的话说“我们想要的是系统化、实用性的学习”。
针对基层干部诉求，基石计划创新线上学习模式，以“云课堂让专家力量下沉、云资料让知识技能下沉、云平台让社会资源下沉”的思路，构建了“公益云课堂-学习成长树-基层干部说-成果孵化平台”的“下沉式”基层干部成长体系，每月围绕“公益云课堂”主题推送系列学习资料，实现跨时间跨地域的多元素交叉学习，满足基层干部“理论与实践”“岗位与成长”多元需求，破解线上学习互动性、持续性难以保障的难题。肖力源说：“有了跟线上课程配套的学习资料后，理论和方法就更容易融会贯通，用于实践。”
与基层干部共成长
基石计划为开启新征程贡献智慧力量
“基石计划”对于四川省彭州市丹景山镇（四川省乡镇治理现代化试点镇）党委书记兰肖雄来说，意义更加特别。“这不仅是一个学习平台，更是一个交流平台和展示平台。”既是“基石计划”学员又是讲者的他，今年4月，将丹景山镇的创新实践搬上基石计划公益云课堂，获得热烈反响，课程结束后平均每周有4家单位到丹景山镇考察学习。“我们将持续关注基石计划，在受益的同时，也希望借助这个平台为基层干部成长贡献更多力量。”兰肖雄说。
“ 从‘最先一公里’到‘最后一公里’，党中央的决策部署，落脚点在基层、关键点在基层干部。大学初心，只在育人；筑牢‘基石’，义不容辞。”全国干部教育培训四川大学基地相关负责人告诉记者，“我们将不断丰富基石计划，和基层干部共同成长，为奋进‘十四五’开启新征程贡献智慧力量。”
