中国网5月28日讯（钟传亮）为深入贯彻落实党中央相关意见，根据区教育局党组教育人才培养计划安排，近日，成都市龙泉驿区教育局组织“双百计划”第二届未来校长、未来名师培训学员和首届“青年教师英才班”学员分赴上海、深圳和南京，参加跟岗培训。
未来校长：聚焦学校治理，锤炼管理品格，造就管理人才
为期10天的上海浦东新区跟岗培训以“办学理念与文化、队伍建设与管理、学校治理与提质”为主要内容，“双百计划”第二届未来校长班45名学员通过主题研修、深度对话和经验分享等方式学习浦东学校管理先进经验。培训期间，学员分为4个小组分别到上海市浦东中学、进才中学、建平实验中学、进才中学北校、福山外国语小学、浦东新区第二小学、建平实验小学、进才实验小学进行了跟岗学习。
学习期间，学员们听取了上海市浦东教育发展研究院专家和浦东新区学校领导所作的《重实践 促理性 成自觉——与未来校长们谈学校发展的文化自觉与实践自信》等专题讲座40场次，参与学校行政会议4次，观摩学校活动12场次，到学校听课40节次，开展专题研讨40块场次，领略了海派教育的风采，引发了对龙泉学校管理如何治理体系和治理能力现代化的思考。
未来名师：聚焦实践智慧，突出示范引领，打造教学名师
“深圳是我国经济发展的先行示范区，也是我国教育创新发展的典范区域。”在为期十天的跟岗培训中，“双百计划”第二届未来名师班38名学员分为小学、初中、高中3个小组，分别走进深圳市南山外国语学校高中部、高新部、文华小学部，龙岗区教师发展中心，龙岗区南湾学校，龙岗区五和小学，龙城初级中学，龙城高级中学进行了跟岗学习。
培训期间，学员们聆听了南山区外国语学校（集团）夏育华等深圳名校校长所作的《精致育人 创建一流》等专题讲座15场次，到跟岗学校听课48节次，献课6节次，开展专题研讨36场次，对龙泉驿区未来名师如何开展教育创新实践，引领龙泉教育高质量发展起到了启智的作用
青年英才：聚焦核心素养，立足未来发展，成就精彩人生
为期10天的跟岗培训期间，首届“青年教师英才班”45名学员走进南京，分为小学、初中、高中3个小组，先后到栖霞区实验小学尧辰路校区、伯乐中学、栖霞中学、南京师范大学附属初中仙林校区、燕子矶中学进行跟岗学习。
学习期间，学员们听取了跟岗学校领导所作关于教师发展、学校管理、课程改革和学校文化建设的专题讲座33场次，进行了37场次的交流研讨，到学校听课188节，借班献课3节，既学习了跟岗学校先进的办学理念和实践，又展示了龙泉青年教师扎实的专业功底和良好的精神风貌。
学员在跟岗培训结束后纷纷表示，此次培训让他们理解了“育人者育心，育心者必自育”的深刻内涵，表示要将在跟岗培训过程中学到的先进经验内化到日常教育教学实践中，寻找自己的暗礁，标注自己的航线，提升自己的眼界和格局，从无措走向从容，从经验走向智慧，从优秀走向卓越。
“将教育人才培养对象送出去，到教育发达地区跟岗学习，是龙泉驿区教育改革开放的重要组成部分，也是加快推进教育现代化，建设教育强区的重要举措。”龙泉驿教育局相关负责人介绍，区教育局党组非常重视教育人才培养实践环节的工作，从计划制定到地点选定再到培训细节，都高度重视和悉心组织。培训期间，区教育局党组副书记、副局长余飞，区教育局党组成员、副局长张英武，区教育局党组成员、机关党委书记张斌分别带领局机关相关科室负责人，亲切慰问参培学员，对跟岗培训工作进行督查，并对学员提出了殷切的期望。
学校相关负责人表示，本次跟岗培训是龙泉驿区推进五育并举促进教育高质量发展的重要举措，夯实了“优教龙泉·教育强区”的人才基础，创优了教育人才的成长环境，加强了龙泉驿区教育与发达地区的交流合作，必将对培养一批境界高远、理念先进、智慧卓越、能力突出的未来校长、未来名师和优秀青年教师，对落实“五育并举”，促进龙泉教育高质量发展产生广泛而深入的影响。
延伸阅读：
为进一步加强龙泉驿区学校管理干部和名师队伍建设，促进区域教育高质量发展，区教育局于2017年9月启动“双百计划”未来校长和未来名师培训，计划用四年时间在全系统培养100名未来校长和100名未来名师。第一届“双百计划”未来校长和未来名师培训已于2019年7月完成。第二届“双百计划”未来校长和未来名师培训于2019年11月启动，拟于2021年7月结束。
为进一步加大青年教师培养力度，完善龙泉教育后备人才梯队培养体系，夯实教育人才“金字塔”塔基，区教育局制定了《关于激励干部教师担当作为的十条措施》，于2020年5月启动了“青年教师英才培养”计划，为年轻干部教师专业成长搭讲台、事业发展搭平台、才能展示搭舞台。按照“青年教师英才培养”计划，首届“青年教师英才班”于2020年6月开班，拟于2021年6月结束。
