中国网北京9月16日讯 教师节当天，密云区召开全区教育大会，表彰了一批优秀教师，并就全区未来发展战略进行部署，明确到2035年，密云将建成生态文明教育典范之区、思政课建设典范之区、义务教育优质均衡发展典范之区、优秀教育工作者培育典范之区以及学校特色建设典范之区，最终实现密云教育现代化水平走在全市前列的目标。
六大文件保障“示范区”战略稳步实施
为推动五个“示范区”目标实现，密云区于教师节当天密集出台《密云教育现代化2035》、《加快推进密云教育现代化实施方案（2019－2022年）》、《关于加强和改进新时代德育工作的指导意见》、《关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的实施意见》、《关于深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《进一步加强名校、名校长、名师建设的实施意见》等六大文件，为密云区推进教育现代化提供坚强制度保障。
同时，为推动上述目标实现，还确定了“坚持正确办学方向，全面落实立德树人根本任务”、“优化资源供给，提供充分公平优质的教育服务”等“十大重点任务”。其中，《加快推进密云教育现代化实施方案（2019－2022年）》，指导推进“十大重点任务”未来三年的具体实施，对一些指标进行了具体量化，将“五大典范之区建设”细化为五大阶段性目标，即到2022年，建成生态文明教育先行之区、思政课建设创新之区、教育优质均衡发展示范之区、优秀教育工作者培育开放之区、学校特色建设引领之区。
深入打造五大课堂 成就思政课建设典范之区
据了解，为了打造思政课建设典范之区，密云区将坚持正确办学方向，全面落实立德树人根本任务。在具体措施上，密云区将深入打造密云“五大课堂”（专家课堂、书记课堂、先锋课堂、微信课堂、实践课堂）活动，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力践行“三个一”“四个决不允许”。
密云区还将深化社会主义核心价值观教育，并注重彰显文化育人特色。比如密云区将深入挖掘、整合区域内优质教育资源，开发区域特色课程，到2022年开发出《三色密云》《密云长城》《密之水》等地方课程。
在加强体育美育劳动教育、健全学校家庭社会协同育人工作机制等方面，密云区也将通过主题活动、特色学校建设、资源单位建设等系列举措开展工作。
其中，体育方面密云将开展冬奥知识宣讲、冰雪运动进校园活动，在2022年之前组织30000名学生进雪场、冰场。全面普及校园足球运动，到2022年建成全国校园足球特色学校15所、北京市校园足球特色学校7所。推广篮球运动，发挥密云二中篮球运动文化的示范、引领作用。美育方面，统筹学校美育发展，丰富艺术社团活动和艺术实践活动，实现学生每学年至少参加1项艺术活动，在校期间培养1至2项艺术技能的目标。多渠道引进优质社会资源，推进金帆书画院、金帆艺术团和中华优秀文化艺术传承学校建设，提升“一校一品”“一校多品”质量。劳动教育方面，密云2022年区域内建成10个劳动教育基地和50个区级及以上社会大课堂资源单位，安排一定时间组织校外劳动。各校积极开发校内劳动教育实践基地，保证劳动教育学时。积极鼓励学生参与力所能及的家务劳动。
健全学校家庭社会协同育人工作机制方面，密云将通过完善家校社协同育人工作“七个一”（每学期一次家长会、一次家长开放日、一次家长讲堂、一次家长教师协会会议、一次关工委主题宣讲、评选一次最美家长、每学年对学生普访一次）制度，发挥学校各层组织的育人功能，强化教师言传身教的育人作用。同时，通过成立密云区家庭教育研修指导中心，设立家庭教育基地，提升家庭教育水平。还将通过建立社区资源共享机制，形成多部门协调、共同参与的育人工作新格局。
新增学位近9000个 一批优质资源学校落户密云
据介绍，密云区到2022年，将新增学前教育学位2970个、小学学位3840个、初中学位1920个。到2022年，高标准新建改扩建幼儿园8所、小学2所、初中1所、高中1所、九年一贯制学校2所；在怀柔科学城东区（密云地块）新建北京第二实验学校；积极推进北京大学医学部落户密云。
一批优质学校的建成，将为密云区义务教育优质均衡发展典范之区奠定基础。密云区表示，将依据行政区划、学段结构、优质资源分布等因素，初步构建纵向覆盖学段、横向遍布城乡的教育集团、学区、城乡教育共同体。纵向：建立由密云二中、首师大附属密云中学、北师大密云实验中学、北京第二实验学校牵头的四个教育集团，促进小学、初中、高中有效衔接、协同发展。横向：以原有学区、城乡教育共同体为基础，建立高中校联盟，完善初中学区制和小学、学前城乡教育共同体，推动资源共享、研学互动。
非义务教育阶段，密云区还将促进学前教育普惠优质。通过小区配套幼儿园的接收与使用、新建改扩建项目，鼓励有条件的事业单位、街道、村集体举办幼儿园等，增加普惠性学前教育资源供给。到2022年，入园率达99％以上，普惠园覆盖率达87％以上。加强幼儿园质量监管与业务指导，完善幼儿园动态监管机制。
促进义务教育优质均衡。积极推进教育集团、学区、城乡教育共同体建设，探索优质教育资源拓展途径。推进城乡教育一体化发展，完善城乡教师岗位交流机制。建立农村学校特设岗位制度，吸引优秀师资乡村从教。大力推动中小学课程改革和教育教学改革，创新多元化、个性化的育人模式。努力打造义务教育优质均衡发展示范之区。
促进高中教育优质多样化发展。建立健全普通高中发展途径与机制，优化密云区普通高中学校布局，扩大优质高中办学规模。提升高中硬件建设，支持高中学校向特色、内涵方向发展。到2022年，推出3至4所学科优势明显、课程体系多元、办学机制灵活、育人模式多样、上下学段贯通的多类型普通高中。借力“高中多样化发展项目”，推动普通高中优质特色发展。根据学生的个性化需求，建立多样的人才培养体系，形成特色品牌。
促进职业教育转型升级。构建结构合理、职普融通、产教融合的育人格局。重点扶持一批与市、区经济建设关联度大、契合度高的重点和特色专业，到2022年，形成1至2个具有鲜明特色的专业群和5个特色高水平骨干专业。推进产教深度融合，实施引企入教，到2022年，区职业学校与企业共建1至2个名师工作室、2至3个实训基地。探索学历证书与职业资格证书“双证融通”改革，研究“双证”考试标准对接。稳步推进中小学生职业体验，积极开展中高职有效衔接，支持职业教育中外合作办学。
每年不少于1000万专项基金 服务优质教育人才培养
优秀的教师是地区教育发展的动力之源。为显著提升密云教师技能和水平，密云实施干部教师培训“十大行动”（卓越干部引领行动、中层骨干先锋行动、后备梯队接力行动、干部视野国际化行动、师德素养提升行动、专业能力提升行动、教师专业进阶行动、校本研修提质行动、乡村教师能力提升行动、培训支持系统升级行动），全方位推动密云教师整体水平再上新台阶。
除此之外，密云区还将开展丰富的“菜单式”培训课程，满足干部教师个性化需求。在教育发达地区建立1至2所干部教师培训基地，每年定期选派50名干部、100名教师进行集中脱产研修。注重引进国外优质培训资源，到2022年底，实现接受国际化培训的干部教师不低于500人的目标。
未来密云还将加大对名师、名校长的引进力度，力争到2022年引进有影响力的名校长3至5名、名教师10至20名，努力使密云成为优秀教育工作者培育开放之区。
据介绍，密云区政府安排每年不少于1000万元的专项基金，确保优质教育人才住房补贴、服务管理、发展提升、表彰奖励等专项支出，将有效解除引进人才的后顾之忧，为打造学校特色建设典范之区和优秀教育工作者培育典范之区提供坚强保障。
