“三级”联动、“五心”服务、“六抓”到位 四川华新职院扎实开展毕业生就业工作

发布时间:2022-09-08 16:26:42 | 来源:中国网 | 作者:钟传亮 | 责任编辑:闫景臻

中国网9月8日讯(钟传亮)2022年受疫情、就业岗位需求收紧等影响,就业形势复杂严峻,就业工作任务艰巨。四川华新现代职业学院认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,在四川省教育厅和四川开放大学的坚强领导下,抓住当前毕业生就业冲刺期,实施“三级”联动,强化“五心”服务,落实“六抓”要求,为毕业生好就业、就好业贡献力量。

“校、院、班”三级联动

落实“六抓”要求,就业工作机制不断优化

自建校以来,学院一直把毕业生就业工作摆在最突出位置,实行“一把手”工程,成立了由书记、院长为组长,各职能部门、各院系负责人为成员的“就业创业工作领导小组”,通过一层抓一层、层层抓落实,确保毕业生高质量稳定就业。

2022年,学院继续作为教育部就业状况布点监测高校,学院上下高度重视、齐抓共管,进一步增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感,提出就业工作“六抓”要求:要抓观念,着力加强思想引领,激励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业;要抓渠道,提升线上和线下的就业服务能力,千方百计拓岗位,着力扩大就业总量;要抓精准,着力优化指导服务,精准推送个性化指导服务,努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”;要抓重点,着力帮扶特殊群体,关心贫困家庭学生、农村生源学生、残疾学生、少数民族学生等特殊群体就业,确保每一个人都实现稳定就业;要抓源头,着力提高培养质量,优化学科专业结构,强化人才培养的实践导向,做好毕业生就业单位大规模跟踪调查,完善人才培养质量评价体系;要抓合力,着力确保大局稳定,落实就业工作主体责任,做好风险防范。全院上下协同配合,聚焦重点,精准施策,强化就业核查制度,在坚守“四不准”、“三不得”,确保就业信息真实、准确的前提下努力实现毕业生更加充分、更高质量就业。

不断加强就业队伍培训

打造华新就业“铁军”

按照教育部、四川省教育厅召开的历次就业工作会议精神、《四川省教育厅关于做好就业指导“六进”工作的通知》等文件和网路视频会议精神要求,2022年华新学院通过召开线上线下就业工作会、就业培训会,要求就业工作人员不断领会工作新要求、准确把握工作新任务,加强“就业是最大的民生”“就业一个人、幸福一个家”等就业服务意识教育,强化就业工作人员担当意识和责任意识。在就业工作中发挥华新“五心”精神,即:不忘初心、下定决心、坚定信心、奉献爱心、保持恒心,通过毕业生家访、用人单位拜访、线上线下双选会、就业政策宣讲册、就业指导咨询、官微官网等校园融媒体将祖国的关怀和母校的关爱输送到每位毕业生的心中,做有温度的就业。

就业指导课程与就业管理双向融合

持续提升工作绩效

就业指导课是高校开展就业工作的重要阵地,华新学院从2020年开始持续实施就业指导课程与就业管理双向融合,要求就业指导课师资原则上由辅导员、系部党支书、就业专职人员或有人事管理经历的同志担任,聘请企业HR担任客座讲师,让学生接受更为个性化的就业指导、贴心的就业服务和人性化的就业管理。一方面选派师资积极参加“四川省首届高校就业创业指导大赛”和就业金课比赛,以赛促教,持续提升就业工作绩效。另一方面,协同校企合作企业一起创新就业指导模式,打破传统教学以教师为中心单向灌输式的教学方式,采用探究式、情景式、模拟式、实践式等就业指导模式,以学生为中心,把大学生真正作为认识活动和实践活动的主体,培养他们自主评价、自主判断、自主选择、自主发展的能力,突出对学生进行主动意识、进取精神、择业观念、就业思想与心理准备及审视自我与适应社会方面的指导。通过角色扮演、情境重现、模拟面试等方法,让学生尽可能地感受到现实职场中所能出现的问题和情况。这些实践教学方法使就业指导工作更加“接地气”,也符合学科发展的要求,符合新时代新背景下大学生就业的需要,促进毕业生更好就业、更高就业。

“访企拓岗”不断推进

校企合作力促就业

学院书记校长牵头挂帅,在持续开展“请进来、走出去”访企拓岗活动的同时,不断健全毕业生市场化社会化的就业创业工作机制,全面深化校企合作,千方百计拓展岗位。学院聚焦三个“着力”,建立校企合作长效机制。着力构建校企命运共同体,先后与北方汽车教育集团、天津滨海迅腾科技集团、慧科集团、西南交大教培中心、北京中航联盟、腾讯云等企事业单位共建专业和产业学院,依托合作企业研发实力,深度融入对接职业认证和人才培养课程,形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享的校企合作模式;着力推动产教融合“一体化”发展,积极拓宽生产性企业和知名优质企业参与学校人才培养工作的深度和广度,促进教育链与产业链的有效衔接,华新学院与华为技术有限公司正式签署了校企合作协议,共建“华为信息技术产业学院”(即“华为ICT学院”),与区域内华为生态行业企业、科研机构深度融合;着力发挥校企育人的“压舱石”作用,通过与“郝淑萍大师工作室”等行业内知名企业搭建订单班、冠名班,与成都市工商联达成就业战略合作,与义务市政府签订校地《引才联络站合作协议》,引企入校、引企入教,每年以线上线下的方式举办大型校园双选会,让学生搭上“就业直通车”。截至目前,与学院签订校企合作协议的企事业单位已达500余家。2022年4月,学院与北京字节跳动科技有限公司共同申报的“定向人才培养项目”和“就业实习基地”项目获批进入教育部第一期用人单位和高校供需对接就业育人项目。学院与腾讯云校企共建的产业学院——“腾讯云大数据学院”2022届毕业生万林等同学通过学校组织的专场招聘会进入国有控股上市公司——四川久远银行股份有限公司实习直至就业,用人单位评价华新学子“真的能吃苦、工作很踏实”。

“专创融合”

创新创业带动就业取得新成果

学院高度重视创新创业教育。一方面开设创新创业为必修课,成立大学生创业孵化园,为创业项目提供场地支持、运营指导;成立大学生创客训练营,发挥先进学生的榜样作用;组织创新创业教育活动,营造创新创业氛围;大力组织学生参加各级各类创新创业大赛,培养学生创新思维和实践能力,2022年我院第八届“互联网+”大学生创新创业大赛共有329个项目参加校赛,遴选出3个优秀项目参加省赛,实现以赛促教。另一方面,学院在创新创业教育与专业教育融合路径探索、教学改革和人才培养方面,进行了大胆尝试,积累了较为丰富的成果,2022年4月8日,四川省人民政府下发《关于公布2021年四川省教学成果奖的通知》(川府函[2022]85号),华新学院《电子商务专业群创新创业教育与专业教育融合路径研究》获得2021年四川省职业教育教学成果二等奖,学院将继续加强教学成果的运用,形成可复制推广的模式,进一步深化创新创业教育教学改革,以创业带动就业。

“疫”不容辞

坚决打赢战疫就业攻坚战

针对当前毕业季的疫情反复,学院主动与用人单位展开复工、招聘调查;建立专门的“云招聘面试室”,主动适应“云就业”和网络招聘;大力组织毕业生参加国家“24365”大学生就业服务平台等网上招聘和公益指导课活动,通过督促各二级学院建立就业台账,对残疾人等就业困难毕业生一对一帮扶等一系列举措,实现就业服务不打烊、就业信息不间断、就业管理网络化。