中国网讯 近日，眉山市丹棱县人社局积极行动，多措并举，促进奋进新征程“三大”活动持续火热进行中。
“全面掀起‘大学习’热潮”。及时安排部署，组织召开“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动动员部署大会。通过党组理论学习中心组、党组会议、“三会一课”、主题党日等方式，并依托“学习强国”四川学习平台、“共产党员”教育平台等阵地，围绕学习党的创新理论、党的百年历史、党章党规党纪、岗位专业知识等，用知识武装头脑。自活动开展以来，共组织召开动员部署会1次，专题学习4次，会前学法1次，人社业务讲堂1次，报送活动信息6篇、学习心得8篇。
“深入开展‘大实践’活动”。组织专场招聘，促就业暖人心，通过“流动招工车下乡进村”把流动招工车开到返乡务工人员及求职者家门口，采取“点对点”的方式开展流动招聘活动，减少人群聚集，做到防疫、招工两不误。5月11日，在仁美镇组织开展“园改粮”项目专场招聘会。当天，招聘会共有16家企业入场招聘，共提供就业岗位350余个，当场达成就业意向60余人。发挥模范作用，争做时代先锋，深入包保小区开展疫情防控、环境治理等志愿服务活动4次，服务群众1000余人次。加强社保基金管理，确保基金安全，紧紧围绕社保基金管理提升年行动，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系和构建人防、制防、技防、群防“四防”协同工作机制，提升基金管理水平，守好老百姓的“钱袋子”。梳理廉政风险，规范权力运行，通过分析并逐一排查存在或潜在的廉政风险点，形成《2022年各股室廉政风险点及防控措施一览表》，共确定风险点87个，制定防控措施90条。
“全力实现‘大提升’实效”。开展练兵比武，提升业务技能，依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，组织67名在职干部职工开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，打造丹棱人社优质公共服务品牌。组建12人精英学习组，择优确定5人参加市级选拔，努力在全市、全省人社系统业务技能练兵比武活动中展现丹棱风采。优化经办流程，提升办事水平，共梳理完成《被征地农民参加养老保险经办流程》《企业职工基本养老保险补缴经办流程》等4项社保业务经办流程，8类人社窗口业务《申报材料一次性告知书》，进一步提升了参保群众获得感和满意度，确保社保惠民便民政策落地见效。建章立制，提升人社作风，修改完善《工作人员行为规范》，重申首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，实现用制度管人、管事。(周福银）
