11月21日至22日，第六届HRU大学生人力资源职业技能大赛总决赛在中国劳动关系学院北京校区顺利举行，本次大赛的主题为“践行、践业、践教，共建应用型人才增能平台”。本届比赛共有来自海峡两岸129所高校参赛，经过八大赛区的激烈比拼，共有69支队伍进入总决赛，345位人力资源专业大学生同场竞技，并由来自国内知名企业的40余位顶级人力资源专家对选手们的专业技能、综合素质进行评审。
经过两天的激烈比拼，北京理工大学、中国劳动关系学院、兰州大学、天津工业大学、西安工业大学5所高校代表队荣获团体特等奖，还有10所高校获得一等奖。
中国劳动关系学院副校长刘玉方
中国劳动关系学院副校长刘玉方在开幕式中对参与本次大赛的全体高校师生及协办方表示感谢，同时指出，举办此次大赛有助于从教和学两方面提高应用型人才培养的质量。一方面，学生参赛进行模拟演练，能够培养分析问题及解决问题的能力；另一方面通过对学生已有知识体系的实际运用能力考察，也有助于教师修订和完善人才培养方案。
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长闻效仪在开幕式中提到，劳动关系与人力资源学院在成立之初，就将培养具备劳动关系特色的人力资源管理人才作为人才培养方向和目标，并围绕这个目标探索以赛促教的人力资源人才培养模式、跨专业综合能力实训模式，为企业输送“能岗匹配”的复合性应用型人才。
疫情防控常态化下，本届大赛灵活采用选手线上比赛、评委专家现场评审指导的线上线下混合式比赛模式，全过程封闭（除本场次参赛选手外，其他人在比赛期间不得进入会议）、双机位监控（选手在电脑终端参与比赛，手机终端监控比赛过程。监控比赛过程中除讨论时间外，所有选手不能与其他任何人进行交流）。
大赛设置了心动职场、HR-English、人力部的一天、热闹人力部、火力全开等多个特色环节，并特意在各环节中，参照企业日常人力资源管理工作中遇到的现实问题和案例情景设计题目，旨在检验各高校人力资源管理专业学生专业技能水平和解决问题的能力。
本赛事秉承重在参与、交流互学、和谐美好的参赛原则，参赛选手在大赛中收获经验、建立友谊和提高技能。正值疫情的特殊时期，大赛的顺利举办为解决就业问题助力，为企业、高校、大学生三方提供交流的途径和平台，在大学生就业和人才培养等社会热点问题中体现出独特价值。
