10月18日，中关村人才协会举办20周年庆典暨人才节发布会。北京市人力及社会保障局、国务院发展研究中心、中国人事科学研究院、中关村管委会及中关村企业代表等近200人出席活动。
开课吧合伙人、首席人才官兼企业服务部总经理朱维芳应邀出席会议。她表示，数字化对实体经济的刺激衍生了线上线下深度耦合的新业态，而为了迎接未来的发展与挑战，企业的数字化转型直接推动了数字化人才的需求升级。数字化的转型需要社会各界的多方助力，开课吧选择与中关村人才协会强强联手，也希望成为协会理事单位后，在数字化组织与人才建设创新上能有所贡献，促进地区高新人才交流。
行业内众所周知的一句话：数字化是面向未来的最大确定性！朱维芳建议，企业转型过程需要攻破三大难关：数字化业务设计、数字化运营、数字化组织设计。数字化业务设计就是将现有产品或服务转化为一个数字体，再通过新技术与数据能力重塑企业的运营效率，最后在组织结构上重新整合，提高数字化人才的储备，并将企业价值观与数字化素养的培养深入到生产劳动当中。关注数字化人才职业进阶与效率提升的开课吧，同样关注到企业在数字化人才发展建设的迫切需求，大企业开始加强数字化组织能力，中小企业更关注数字化带来的效率。
企业数字化人才金字塔模型
现场，朱维芳分享道，企业内训的长期主义涌现与面向未来的人才发展模式正在影响着企业人才战略的制定。开课吧对数字化人才的定义是从管理、专业与应用三大领域划分，以金字塔的形态作用于企业组织发展。数字化应用人才主要将数字化技能应用于业务场景当中从而实现工作效率与工作价值的最大化；数字化专业人才则聚焦专业技能打造，搭建基础框架，为企业数字化转型奠定基石；最重要的是在金字塔顶层的数字化管理人才，自上而下地推动企业数字化变革。基于此背景，开课吧企业服务应运而生。
就在今年年初，开课吧入选“首批高精尖产业技能提升培训机构目录”，主要产业方向为人工智能和科技服务。凡是符合资质的北京市高精尖产业企业，只要采购包含开课吧在内目录中认证的培训机构的培训服务，组织职工开展技能提升培训且经绩效考核合格的，北京市科委将给予资金补贴，每人最多可领取2万元的专项技术补贴。
开课吧企业服务是面向企业推出的数字化人才在线教育平台，致力为企业数字转型储备全局优化的数字人才，帮助企业构建数字化能力，开展数字力工程，实现数字化转型。经过195天的内测，开课吧企业服务已覆盖17个行业、1100多家企业，其中200多家付费企业。20年来，中关村协会历经中关村从高新技术开发区到国家自主创新示范区，再到世界科技创新中心的蜕变，自身也从服务高科技企业技术人才转变到为中关村创新发展提供全方位人力资源服务，成为中关村人才特区建设的积极参与者和人才强国事业的努力践行者。
