中国网4月17日讯（李小野）4月16日，北京大学中国教育财政科学研究所所长王蓉教授、助理研究员田志磊博士一行到成都市沙堰小学调研。
学校后勤保障研究中心主任陈荣就学校财政预算实施情况做了汇报发言，详细介绍了“两自一包”管理体制下的“教师自聘、管理自主、经费包干”管理体制改革的教育财政相关问题，包括学校拨款制度、教师薪酬制度和社保制度等。
听取汇报后，王蓉针对教师管理情况提出问题，如学校教师工龄、学历水平、教学经验、薪酬评定、考核管理制度等问题。沙堰小学校长李国惊一一解答：学校教师工龄整体较短，但学历普遍较高，研究生较多，教师素质较高。关于薪酬评定，学校采取每月考核制度，促进教师的工作积极性，释放办学活力。同时学校也关注储备教师资源，设立跟岗教师、实习教师岗。在“两自一包”管理体制下，虽然青年教师均为临聘非编制教师，但学校极力保障临聘教师享有与在编教师同等的待遇与权利，重点关注教师的工作能力和态度，最大程度促进教师的成长与发展。