中国网10月16日讯（李小野）近日，电子科技大学成都学院微电子技术系举行2015级思跃班总结会暨2019届毕业生推介大会。思跃班导师化身为“推荐大使”，结合毕业生情况现场向企业实名推荐。
微电子技术系负责人史勤刚在推介会上发表“承载梦想、扬帆起航”专题讲话，他介绍，为培养满足行业及企业需求的工程应用型人才，响应学院教育教学改革，2014年微电子系原系主任王茜带领骨干教师前往上海、深圳、南京、珠海、成都等地区调研，走访了intel、台积电等知名的半导体公司，广泛征集了企业对人才培养的建议。在此基础上创新性的成立了应用型人才培养模式的试点班级--“思跃班”。4年来，思跃班的培养模式非常成功，思跃学子以电子设计竞赛为载体，采用家庭任务制度，从DC-DC电源到微电网模拟系统，从简易DIY到项目实战。历届“思跃班”在科技类竞赛中均取得了优异的成绩，学生多次获得包括“全国大学生电子设计竞赛一等奖”在内的多项重要奖项，累计获奖超过300余人次。史勤刚说，微电子技术系培养的学生不仅有扎实的理论知识，还具有较强的工程应用能力，培养的硬件电路设计、版图设计、FPGA、集成电路工艺、嵌入式软件方面的学生常常供不应求。
电子科大成都学院副院长陈春发表示，“思跃班”是学院推进教学改革，创新型人才培养模式的重要举措，它以工程教育为纲，以行业为背景，以市场需求为导向，在原有人才培养方案的基础上，融入企业的人才需求，新创引入了“学徒制培养模式”，重点突出培养学生的工程实践能力。
“思跃班”的导师由微电子技术系具有工程经验的优秀专职教师构成，都具有扎实的专业知识和丰富的企业项目实践经验，多数人曾在企业一线工作过，非常了解企业需要什么样的人。今年，学校首创了导师推荐制，为现场的企业实名介绍每个学生的爱好和特长。在毕业生推介会上，导师们制作了PPT，向受邀企业介绍所带团队取得的奖项，各个成员的特长、爱好、项目开发能力、就业能力以及求职意向等。
推介会现场毕业生表示很意外老师们会以这样的方式向企业推荐他们；教师代表说，希望通过这种模式搭建起毕业生和企业之间的桥梁，为毕业生在寻找工作的道路上添砖加瓦。招聘单位代表说，以前都是坐在招聘座上等学生来了解，今天是第一次由推荐人主动给企业介绍学生；微电子系培养模式贴近企业需求，学生的实践能力强，非常符合企业需求。
学校相关负责人表示，希望通过毕业生推介会的形式进一步拓宽学生的就业渠道，为毕业生搭建更广阔的就业平台。
据了解，推介大会结束后，受邀的15家企业还举行了微电子系专场招聘会，2019届毕业生323人与招聘单位进行了积极沟通。