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乐乐教育董事长万成月:永远守护孩子天真烂漫的笑容

发布时间:2018-07-26 12:57:11 | 来源:中国网 | 作者:李小野 | 责任编辑:闫景臻

中国网7月26日讯(李小野)人物简介:万成月,女,毕业于四川师范大学,中共党员,成都市温江区党代表,现任成都市温江区乐乐教育法人兼董事长。2006年9月被评为温江区优秀教师、2010年5月被评为温江区优秀创业青年、2011年2月被评为成都市民办教育优秀个人、2012年4月被评选为温江区民办教育理事、2017年1月被评为温江区关心下一代先进工作者、2017年3月被评为温江区创业巾帼之星。

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风雨飘摇 不言放弃

万成月9岁那年,父亲离世,母亲凭一己之力撑起一个家,让她从小就体会到了人间疾苦同时也学会了坚强。大学毕业后,万成月只身一人到陌生的城市打拼,就业、失业、再就业,创业、失败、再创业,成功和失败交织出现,她在一次次尝试中寻找着真正的目标与梦想。“孩子们天真烂漫的笑容最迷人,我想永远护住他们的快乐和幸福。”一次偶然,万成月看着幼儿园里孩子们天真的笑容,她徘徊在门口久久不愿离去,在母亲的支持下,她重新报读学前教育专业,成为了一名幼儿教师并深深地爱上了教育这个行业。


2008年,成都市温江区乐乐幼儿园老园长因一些其它原因,决定不再继续办学;老园长深知万成月热爱幼儿园工作,于是把幼儿园无偿转给了她。作为一位毫无办学经验的年轻的园长接管乐乐幼儿园,在此期间历经了重重困难。为了改善办园条件,万成月将乐乐幼儿园搬迁到温江区德通桥棠湖泊林小镇,第一个学期总共迎来了43名孩子。当时,来检查的教育局及社区领导曾担忧的对她说:“小万,你的胆子太大了,你办园的地方房租贵,地方小,你的办园经验也不足,你真的应该好好想想啊,想想跟着你的教师,想想你的幼儿园今后到底该怎么发展。” 

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破而后立 勇于创新

危难之际,万成月没有被吓到,她审时度势毅然提出了“稳定、改革、发展、优化、提高”的工作思路,决心以改革促发展,重振雄风。

从严治园。万成月制定一系列规章制度,扎扎实实落实到各项工作中,规章制度的改革创新,带来了管理上的科学规范。

人事制度。打破传统的用人观念,创造平等竞争、奋发向上的环境;对各专职教师的安排,在保护年轻教师积极性的前提下,逐步实现“能者上、庸者下”;班主任和行政人员一人多岗兼职的用人机制,使幼儿园整体力量和水平得到明显加强和提高。

分配制度。打破平均主义的“大锅饭”,推出了《教职工工作考核》及《工资进档进类》、《年终奖金发放办法》等;以“ 多劳多得 优劳优酬 按劳分配 ”三个原则为发放工资的依据。

环境建设。寓教育于环境氛围中,大力改善办学条件,加大硬件建设投入力度,使校园进一步绿化美化。

“创新是一个民族的灵魂,而教育正是一个民族创新的源泉,如果教育缺乏创新,也就失去了发展的动力。” 万成月始终坚持因时应事、勇于创新。

   品质取胜 开拓进取

2010年乐乐幼儿园人数爆满,小小的园区容纳了400余名孩子,由于万成月的办园理念先进,许多孩子家长坚持就读乐乐幼儿园,最后连午休的床都只能安排到走廊上。万成月敏锐地意识到保持现状或在维持中等待,势必会遇到更多的困难,唯一的出路就是开办新园,以提高保育、教育教学质量。

2010年7月,位于成都市温江区新南路的金乐乐双语幼儿园顺势成立;2010年10月,位于温江区德通桥棠湖泊林小镇的亲子园乐乐早教中心开园; 2012年7月,位于温江区永盛镇永通路的乐乐艺术培训学校成立。随着乐乐教育的不断壮大,万成月提出“以品质求生存,诚信赢客户,以服务谋发展”的发展要求,教学质量要提高,教师素质必须先提高,她说“教师的业务能力和专业水平是教育教学质量提高的前提条件。”

为营造良好的学习氛围,万成月与乐乐教育行政总监徐春燕、幼教部总园长侯琴参加了各类领导力研修项目进修班;在办学经费困难的情况下,万成月依然毫不犹豫地组织教师进行职业技能等多项专题培训,到外地取经学习,加强教师课堂基本功训练,支持、鼓励青年教师进修学习,向老教师拜师学艺;通过加强备课、听课、评课、观摩课及教研活动等环节,给年轻教师营造了施展才华、取得成功的机会,使他们尽快成为教学的主力军和骨干。乐乐教育的保教质量、教育教学质量连年来稳步上升,取得了良好的社会效益,逐渐步入良性发展的轨道。

   心怀感恩 共享成功

经过近十年的发展,截止2018年7月,乐乐教育旗下已有十八个机构,包括4所幼儿园、2所早教中心、4所培训学校、1所经典国学体验中心、1所社工机构、1所体智能中心、4个教育咨询公司、1个传媒公司;有学员3000余人、教职工350余人,成为成都市温江区较大的综合性教育机构之一。

 发展过程中,乐乐教育先后于2012年成立了工会,2013年成立党支部,在上级党委的关心指导下逐步壮大。几年来,在社区党总支部的引领下,乐乐教育党支部联手工会,整合园校资源互动开展丰富多彩的活动服务社会,得到了社区居民的高度评价,树立了企业形象,提升了企业文化,增强了企业员工的向心力。

乐乐教育在成长过程中不断回报群众,近几年,万成月带领乐乐教育先后组织下岗工人培训,解决百余名下岗职工再就业;为地震灾区儿童、贫困山区儿童、特殊儿童捐款捐物10余次,累计捐款金额20万余元,物资1万余件;与社区密切联系,开展儿童之家活动,免费为社区儿童及家庭提供学前教育课堂、艺术课堂、家长课堂、暑期免费课堂等;为社区青少年、留守儿童提供丰富的兴趣课程及作业辅导。为了更好地回报周围的居民群众,让更多的孩子享受到优质的教育资源,乐乐教育分别于将2014年2月和9月将金乐乐双语幼儿园和乐乐幼儿园申请成为公益性幼儿园,下调了保教费的同时,凡大成都户籍的在读幼儿都可以享受每月240元的补贴。

“没有比脚更长的路,没有比人更高的山!”万成月始终相信只有坚持终身学习、开拓眼界、不断进取,才能跟上时代的步伐。乐乐教育将保持“做三心品质,创百年名校”的初心,坚守“心怀大爱、感恩社会、共享成功”的价值观,在教育之路上砥砺前行。


文章来源:中国网

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