中国网首页设为首页加入收藏

[嘉兴]广发银行嘉兴分行2013年招聘职位公告

来源: 高校人才网

edu.china.com.cn

时间: 2013-03-06 17:03

责任编辑: 任俊

分享到:

字号:

广发银行嘉兴分行(筹)为广发银行杭州分行下辖二级分行,目前已经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准筹建。现因业务发展需要,诚邀业界精英共同加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;

(二)素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;

(三)相貌端正,心态积极,身体健康;

(四)一般要求全日制大学本科及以上学历,金融、财会或相关岗位专业。

(五)应聘部门负责人及以上职位的,年龄原则上在40周岁以下;柜员的年龄原则上在30周岁以下;其他员工的年龄原则上在35周岁以下。

二、招聘岗位

(一)分行副行长(分管个金和运营,1名)具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉银行零售业务和国家经济金融政策法规及相关监管要求;有较强的市场营销和组织管理能力。

(二)公司业务营销团队负责人(若干名)具有5年(含)以上银行业相关工作经验,熟悉国家有关金融、经济政策法规;熟悉银行公司业务,有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

(三)公司客户经理(10-15名)从事公司银行业务2年以上,熟悉公司银行业务,有较强的市场营销能力、沟通协调能力,具有一定客户资源者优先。

(四)公司客户经理产品经理(1-2名)具有5年(含)以上银行业相关工作经验,熟悉国家有关金融、经济政策法规;熟悉银行公司业务及各类公司产品,有较强的市场开拓、协调交流和产品营销能力。

(五)国际业务岗(2名)英语六级以上;2年以上国际结算岗位工作经历;熟悉国际结算操作流程、国际惯例和相关法律法规。

(六)个人业务部负责人(1名)具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉银行零售业务和国家经济金融政策法规及相关监管要求;有较强的市场营销和组织管理能力。

(七)个人理财经理(若干名)具有2年以上银行个人业务工作经验,有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先。

(八)个人贷款客户经理(若干名)具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,拥有会计、外汇、证券、基金、保险、营销等从业资格。

(九)个人储蓄客户经理(若干名)具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验,具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力,从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先,拥有客户资源者优先。

(十)信贷部负责人(1名)5年以上银行相关工作经历,熟悉商业银行信贷业务流程和管理;熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求;具有较强的组织管理和沟通协调能力。

(十一)信贷审查岗(2名)3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达能力,具有一定风险识别和控制能力。

(十二)贷后管理、风险管理岗(1名)3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达能力。

(十三)放款审核岗(2名)2年以上商业银行相关工作经历;熟悉相关法律、法规及授信放款审核相关要求;具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。

(十四)财务、会计管理岗(2名)从事银行财务、会计管理工作2年以上;熟悉银行财务、会计管理相关规章;有较强的专业技能和一定的管理协调能力。

(十五)信息技术管理岗(网络通信、系统运维)(2名)全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业;2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。

(十六)办公室负责人(1名)5年以上商业银行从业经验,具备相关岗位管理经历;有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力;服务意识强,有较强的团队精神和协作精神。

(十七)人力资源管理岗(1名)熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;具有良好的组织协调和沟通能力,有相关岗位从业经历;有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。

(十八)综合文秘与宣传岗(1名)有银行相关岗位从业经验,熟悉公文写作处理相关要求;有较强的组织管理和沟通协调能力;擅长文字表达,具有团队精神。

(十九)营业部负责人(1名)5年以上商业银行相关工作经历;熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程以及商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

(二十)运营主管(1名)3年以上银行相关岗位工作经历,熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术,熟悉银行支付结算的内控制度和柜面业务操作流程,具有良好的业务技能,取得会计从业资格证书。

(二十一)综合柜员(若干名)从事银行储蓄、会计工作2年以上,熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术,具有良好的业务技能,取得会计从业资格证书。

(二十二)大堂经理(1名)2年以上银行前台工作经历,形象气质佳,亲和力强,服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力,英语六级以上。所有应聘人员综合素质优异者,个别条件可适当放宽。

三、应聘方式

有意应聘者可登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”栏,下载填写《广发银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸电子近照),并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址:

嘉兴市洪兴路1399号大洋洲假日酒店20楼广发杭州分行嘉兴筹建办。

邮编:314000

或发送简历至:cgbjiaxing@sina.com

简历投递截止时间:2013年6月30日(邮寄简历以邮戳为准)。经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库,严格保密,恕不退还。

文章来源: 高校人才网 发表评论>>
分享到: